有零工平台推出本地首个免费的保险福利，为员工提供医疗与工伤赔偿等保障。业者表示4月份推出福利后，加入平台的零工每个月环比增加两成。
41岁的家庭主妇希蒂通过这个平台找零工，每周工作20到42个小时，以此累积积分兑换超市或餐饮、交通等优惠券。只要完成一定的工作量，她也能享有午休和年假津贴，以及平台提供的病假与工伤赔偿等。万一工作临时取消或家有急事，她也能获得部分工资。
零工希蒂 （Siti Aishah）表示：“雇主会提供员工餐，我没钱拿。但是这个平台会给你额外的午休津贴，所以我很高兴，两全其美。”
平台工种涵盖餐饮、零售和医疗等，目前有6万8600多名会员，六成是女性，有半数是20到30岁的年轻人。平台会向雇主收取服务费来支持运营。
jod零工平台新加坡区经理陈展龙表示：“这是三赢局面。我们提供这些福利让会员有额外的保障，他们在工作时能为雇主带来更高的生产力，从而让平台有更好的业务。”
平台至今已为会员提供总值约3万元的保险和福利，约500名会员受惠。专家认为这个模式有助推动零工经济进一步发展。
国立大学商学院策略与政策系讲师徐乐博士表示：“年轻人可能更愿意接受这种灵活的工作制，就是如果薪资和保险跟全职的工作相差不是很多的情况下，可能这些年轻人也会倾向于来选择这个零工的这个工作。”
也有一些其他的零工平台提供保险，不过就得由零工自己来负责保费。学者表示这个新的福利政策推出之后，能够为整个零工经济市场打开新的思路，为员工提供更多的保障和提高生活水平。
