新加坡有两大担忧，部长：危机即契机。
在新加坡我们很幸运地建立起公积金制度。
确保国人享有退休保障。有了公积金制度，我们避免了其他国家的养老金制度难题。公积金制度本身不无挑战。一个挑战是预期寿命因人而异，寿命长的人可能会在有生之年把公积金花光。因此我们在2009年推出公积金终身入息计划。另一个挑战是社会上有些人的公积金储蓄不足，因此我们在2007年推出就业入息补助计划。补助低收入员工好让他们储蓄便多退休金。人力部会继续研究如何进一步确保新加坡人退休储蓄充足，和养老金制度一样世界上大多数医疗制度。
革新医疗制度聚焦社区医疗服务，是在预期寿命较低时设计的。这些制度的重点是医院护理。这是整个医疗生态系统中支出最高的部分。但随着预期寿命增加，疾病负担也增加，旧的设计开始瓦解。这种情况就像一个溢出的厨房水槽，我们可以不停地拖地把地上的水吸干。但工作是无止境的，要付出的努力越来越多。到了一定时候我们得想办法把水喉关掉。
