新加坡华人占比非常高，因此很多华人家庭在找帮佣的时候也会倾向于找会华语的女佣。
但是，近期新加坡的帮佣中介却发出预警：本地会华语的女佣将会减少，其中一部分很有可能会跳槽至中国台湾！
图源：早报
在这场台湾与新加坡的女佣争夺战中，新加坡有没有办法“胜出”？
下面椰子将为大家逐一分析！
台湾高价聘请会华语女佣
新加坡用独特优势留住他们
近两年，新加坡会华语的女佣还算稳定，但是随着中国台湾重新开放边境，帮佣中介发现本地会讲华语的女佣数量在逐渐减少。
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据新加坡JForce女佣事务所透露的消息，台湾雇主愿意给女佣们更大的自由，而且还能提供高出一倍的薪水。
因此，会华语的女佣们更愿意选择台湾，而新加坡的行情就相对弱势了一点。
图源：taiwan
另一方面，新加坡女佣市场没有固定的供应，会讲华语的女佣资源相当不稳定。
帮佣中介表示，刚到新加坡的女佣在抵达本地3个月后就开始入职，根本没有时间给他们培训华语。
而会华语的女佣们，她们要么是曾经在台湾或者香港工作过，要么就是在本地上一任雇主家学过华语。
图源：advancelink
总之没有专门的渠道去寻找他们，而华语也只是他们技能中的一项。
所以，很多帮佣中介开始产生危机感，思考如何留住这些女佣。
其实新加坡也有自己独特的优势，在某些方面也是完胜台湾的！
1）地理位置好
首先，新加坡女佣的主要来源是印尼、缅甸和菲律宾，从地图上来看，新加坡的地理位置就占了很大的优势！
图源：谷歌地图
因为新加坡的气候与女佣家乡的气候比较接近，再加上新加坡整体的生活习惯和人文环境，部分女佣在选择时会偏向于新加坡。
一位曾在台湾工作过三年的印尼籍女佣，在接受媒体采访时表示，在新加坡的社交圈会更广，虽然工作量会大一些，但更能适应这里的气候和环境，所以最终还是选择留在新加坡。
印尼女佣 图源：sinchew
2）台湾政策“卡脖子”，新加坡更自由
其次，在台湾就业的外劳人员有严格的工作许可期限，其中就包括女佣这个行业。
根据台湾“就业服务法”规定，在台湾的工作许可期为三年，到期后雇主可申请延期，但累积工作时间不能超过12年。
而在新加坡，雇主可在线申请永久工作许可，只需每两年更新一次家庭佣工许可证即可！
3）新加坡雇主愿意教女佣学华语
实在是找不到会华语的女佣时，部分新加坡雇主会请愿意学华语的女佣。
在经过一段时间的交流，再加上女佣自学后，女佣也能掌握基础的华语。
图源：网络
说了这么多，最后给大家讲讲新加坡女佣的行情吧~
新加坡全职女佣的最低工资与她们的国籍有一定的关系：
菲律宾女佣的最低工资是570新/月
印尼女佣则的最低工资是550新/月
缅甸女佣的最低工资是450新/月
印度籍女佣的最低工资是340新/月
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以上只是最低工资，雇主为留住女佣也是可以选择给女佣加薪或发放奖金的！
虽然女佣只能拿到薪水，但是雇主们还要为其支付其他的开支。
包括女佣每年的保险费用、每月的交通费和餐饮费以及其他生活上的开支和每月的税收，每年的综合成本大约是1.4万新。
如是家里有老幼同住，可以享受征税优惠，每年可减少2300新左右的税。
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若是家里有老人和小孩要照顾，夫妻二人都要忙工作的话，找一个全职女佣帮忙照看还是比较省事的。
其实女佣本身会不会华语并不重要，还是要综合考虑，遇到愿意学华语的女佣也可以慢慢磨合。
有一位雇主曾向媒体分享自己与女佣的故事：她家的女佣一开始也不会讲华语，但是通过十年的相处，这位缅甸籍的女佣已经可以用华语流利交流了 。
雇主（左）与女佣（右）的合照 图源：早报
女佣认为，学习雇主的语言很重要，可以更好地跟雇主家人沟通。
雇主也表示，如果希望女佣会华语，就要对女佣有耐心，慢慢教导，这样才能避免不必要的纠纷。
