看新加坡医院如何应对
为了应对病例激增，一些医院在急诊科设立了额外的候诊区或雇用了额外的人力。
在SGH，已经聘请了locums来增加其急诊科的人力。
这是为了确保患者护理不会受到损害，SGH的副教授Tan说。
与此同时，NUH的儿童急诊科和NUHS医院已经重新部署了工作人员并增加了人力来支持他们的急诊科。
医院还在适当的情况下将稳定的患者转诊到家庭康复或社区场所，如COVID-19治疗设施。
卢副教授说，NUHS已经预留了现有的床位，这些床位可能会转换为COVID-19病例的隔离床，以及为等待结果的疑似病例提供更多的拘留设施。
"还有专门的设施和人力来支持COVID-19患者的护理。我们还在临床上适当的情况下提供替代安排，包括远程会诊，远程康复，远程监测，远程处方和药物交付，"他补充说。
在NUH的儿童急诊科，该团队还承担了额外的班次，以增加需要的地方的短缺，国立大学儿童医学研究所邱德普（Khoo Teck Puat）所长李永成教授说。
约翰（化名）是一家公立医院儿童急诊科的医生，他说，新加坡的大多数急诊科都设置了一个临时帐篷区，因为大楼内没有额外的病人。
"里面的一切看起来都非常简陋。笔记本电脑是临时的，传真机是临时的。然后现在我们看到这个地区有大量的病人，它看起来非常......这不是你在这样的国家所期望的，"他说。
这种激增应该已经出现。资源分配一直令人沮丧。
瑞秋（化名）是一家公立医院的护士，她说她工作的急诊室的所有房间总是有人占用，人力紧张。
为了应对资金流入，医院为轻度和疑似COVID-19病例设立了一个开放区域。
她说，当它第一次建立时，只有一名护士在该地区工作，大约有30名患者。现在，该地区约有三名医护人员，最多可容纳50名患者。
"这不是一个理想的比例，它非常紧张。我来自其他地区的其他同事会来帮忙，但最终如果他们在自己的地区有自己的病人，他们仍然必须回去，"她说。
她还说，她看到更多的医生和护士自己对COVID-19的检测呈阳性，导致工作人员进一步短缺。
"我的很多同事检测出抗逆转录病毒治疗呈阳性。如果他们是抗逆转录病毒治疗阳性，他们也必须在家中或隔离设施中隔离。正因为如此，我们有相当多的员工倒下，"她说。
约翰说，医院的协议也一直处于不断变化的状态，导致医护人员本身感到困惑。
"我也失去了踪迹。我们只是等待我们部门关于官方工作流程的公告，然后每天遵循它，"他说。
奥密克戎 VS 德尔塔
尽管感染率不断攀升，但Jessica指出，在她的医院患重病的COVID-19患者比例似乎低于去年10月三角洲浪潮高峰期观察到的比例。
当CNA去年采访她时，在她医院的COVID-19病房工作的Jessica描述了被推到极限，情况非常糟糕，以至于她不得不连续工作三周而没有休息。
"如果你将德尔塔与奥密克戎进行比较，它稍微好一些，因为病情严重以至于需要ICU护理的患者比例（较低），"她说。"这是一个重要的区别，因为你可以有一些严重的症状，但你足够好，可以成为普通病房。
"人们总是担心ICU的能力。这是一个问题（如果它变得太满），因为这需要非常专业的护理，并不是每个医生或护士都可以做ICU，"她说。
"当它变得太满时，你必须让其他医生和护士进来，那时医疗保健标准真正开始下降，人们可能会死亡。
