新加坡立法：下班后不用回信息，问题是你敢吗
上周
新加坡一位议员在国会上建议
应该在本地立法
保障工作者的“断网权”
什么是断网权呢？
就是让你彻底下班
不用为了任何突然甩到你脸上紧急的工作
而随时随地在手机、电脑前待命
这项权利
最早时法国在2017年提出的
正如迄今为止最伟大、最激烈的
法国大革命
面对可能存在的一切剥削
法国人总是很早“觉醒”
除了每周最高工作时数，仅35小时外
他们的劳动法，还赋予了工作者
“下班关机”的失联权
然而
与法国的慢节奏不同的是
我们，似乎早已进入了
“工作和生活无法分开”的时代
那种一下班
就和同事、领导、业务说再见的旧时光
早已一去不复返
谁不是每周7天
每天十几个小时被手机绑架呢
更不用说疫情期间，在家办公
让原本996的生活直接变成了007
当代社畜是不配拥有失联自由的
社畜（しゃちく）：是日本用来形容上班族的贬义词指在公司很顺从地工作，被公司当作牲畜一样压榨的员工，该词多用于上班族的自嘲。
作为一个合格的社畜
每天在“早畜晚归”“畜口成章”中度过
又在“入不敷畜”“畜心积虑”的日子中蹉跎
而如今
我们都被职场驯化成了巴甫洛夫的社畜
巴甫洛夫的狗听到铃铛就会流口水
社畜听到微信或者邮件提示音就会原地流泪
然而又不得不
立马拿起手机或者电脑回复
为何如此”积极“呢？
是因为工作上责任感吗？
不
因为你想失联
但总有同事，永不失联
就算是半夜也在工作群里积极接话
所以你也只能硬著头皮顶上
是为了工作上的成就感吗？
少
因为大部分人工作
仅仅是为了维持温饱、支撑家庭；
极少数人才是为了实现梦想和抱负；
但不管怎么样
坚持奋斗还能继续期待想要的生活
而若是要追求“失联自由”
恐怕终将会迎来，彻底的自由
社畜生活虽然很辛苦
我们都懂
但也无处可逃
“日渐秃顶，早生华发！”
早已是成了当代职场人的现状
再加上
亚洲社会，本就是一张张
细细密密的人情关系网
失联是不可能失联了
连带薪休假、无薪病假
都不能失联
能让你睡够7小时，已经要感恩戴德
苏格拉底曾说，“未经审视的人生不值得过”。我们选择什么，就会使我们成为什么。你可以选择相信“竞争残酷，不失联是自我要求”，也可以选择相信“若为自由故，一切皆可抛”。
最后
阿吐留个问题
如果新加坡真的立法
让你可以“下班失联”
你会吗？你敢吗？
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