上周
新加坡一位議員在國會上建議
應該在本地立法
保障工作者的「斷網權」
什麼是斷網權呢？
就是讓你徹底下班
不用為了任何突然甩到你臉上緊急的工作
而隨時隨地在手機、電腦前待命
這項權利
最早時法國在2017年提出的
正如迄今為止最偉大、最激烈的
法國大革命
面對可能存在的一切剝削
法國人總是很早「覺醒」
除了每周最高工作時數，僅35小時外
他們的勞動法，還賦予了工作者
「下班關機」的失聯權
然而
與法國的慢節奏不同的是
我們，似乎早已進入了
「工作和生活無法分開」的時代
那種一下班
就和同事、領導、業務說再見的舊時光
早已一去不復返
誰不是每周7天
每天十幾個小時被手機綁架呢
更不用說疫情期間，在家辦公
讓原本996的生活直接變成了007
當代社畜是不配擁有失聯自由的
社畜（しゃちく）：是日本用來形容上班族的貶義詞指在公司很順從地工作，被公司當作牲畜一樣壓榨的員工，該詞多用於上班族的自嘲。
作為一個合格的社畜
每天在「早畜晚歸」「畜口成章」中度過
又在「入不敷畜」「畜心積慮」的日子中蹉跎
而如今
我們都被職場馴化成了巴甫洛夫的社畜
巴甫洛夫的狗聽到鈴鐺就會流口水
社畜聽到微信或者郵件提示音就會原地流淚
然而又不得不
立馬拿起手機或者電腦回復
為何如此」積極「呢？
是因為工作上責任感嗎？
不
因為你想失聯
但總有同事，永不失聯
就算是半夜也在工作群里積極接話
所以你也只能硬著頭皮頂上
是為了工作上的成就感嗎？
少
因為大部分人工作
僅僅是為了維持溫飽、支撐家庭；
極少數人才是為了實現夢想和抱負；
但不管怎麼樣
堅持奮鬥還能繼續期待想要的生活
而若是要追求「失聯自由」
恐怕終將會迎來，徹底的自由
社畜生活雖然很辛苦
我們都懂
但也無處可逃
「日漸禿頂，早生華髮！」
早已是成了當代職場人的現狀
再加上
亞洲社會，本就是一張張
細細密密的人情關係網
失聯是不可能失聯了
連帶薪休假、無薪病假
都不能失聯
能讓你睡夠7小時，已經要感恩戴德
蘇格拉底曾說，「未經審視的人生不值得過」。我們選擇什麼，就會使我們成為什麼。你可以選擇相信「競爭殘酷，不失聯是自我要求」，也可以選擇相信「若為自由故，一切皆可拋」。
最後
阿吐留個問題
如果新加坡真的立法
讓你可以「下班失聯」
你會嗎？你敢嗎？
