劳资政:在家办公仍应是默认安排 上班须错峰

2021/01/23   •   2万阅
人力部、全国职工总会和全国雇主联合会联合发布公告,维持在家办公为默认安排,以降低办公室内新冠病毒传播风险。劳资政三方建议雇主实施灵活上班时间,鼓励员工在非高峰时段前往办公室,并禁止办公室内的聚会和社交活动,保障员工健康。

据《海峡时报》报道,人力部、全国职工总会和全国雇主联合会(22日)发表联合声明称,在家办公仍应是默认安排,以最大程度地减少新冠病毒在办公室传播的风险。

劳资政三方在文告中表示,自我国于上个月进入第三阶段以后,他们已经共同审查了对工作场所的安全管理措施进行调整的必要性。

但是,由于办公室的传播风险更高,以及近期本地社区(包括在工作场所)的冠病病例有所增加,劳资政三方决定推迟对工作场所安全管理措施的进一步调整。

劳资政三方还提醒公司不要组织聚会和社交活动,例如捞鱼生或农历新年聚餐,因为这些活动不属于工作相关活动,因此是不允许的。

根据当前的建议,雇主必须实施灵活的上班时间,以允许员工在非高峰时间前往办公室工作,以让至少一半的员工在上午10点或之后开始在办公室工作。

新闻来源:海峡时报

图片来源:Pixabay

编辑:Anita

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