新加坡有2家经营辅助警察（Auxiliary Police Officer，APO）业务的当地民营保全业者，拟计划来台湾招募新血，预计招募240人，且月薪超过6万元台币（大约$2700SGD），引发广泛讨论。
对此，有读者向台湾媒体《苹果》爆料，之前曾在那边工作了，一开始看到招募广告上打着机场辅警招募的广告照片，还是航厦内的喔，也去参加说明与面试会，其中讲解了不少关于福利、薪资、休假与工作时数等，却未提到不好的那一面。
到了当地工作后，与当初该公司人资部专员所告知差异甚大！当时面试官解说，薪水一律用用美元计算，每月工时245小时，工资1890美元，做四休二，2年后协助申请PR，工作时间含休息12小时。
之后转到了该国实际上班后，工作薪资没错，依照不同单位有做五休一或做四休二制（但时数超过也会算加班费），当地的人说要申请PR，单单1、 2年机会非常小，工作时间从打卡上班到下班13.5个小时，但都只算11小时的时数而已！
此外，征才时说包住，是从签约到合约时限结束没错，吃则是只有在受训时便于管理才有，下单位后当然不可能一直提供吃，至于广告打的这么大说机场辅警，结果去了才发现不是每个人都会到机场，有些朋友就去机场，有些则在别的地方。
而且，这个国家大力推动必须相互尊重不同种族与文化，但工作单位中不免还是会遭受一些人戴着有色眼镜来对待彼此。
此外，许多管理阶层给了承诺但却无疾而终，后来只是道歉草草了事等等…这诸多的不合理，同样在台湾的企业或公司一样会发生，新加坡这样高度发展国家，应该是一个守信用且不玩文字游戏的地方。如果选择要去那边工作，真的要好好考虑清楚。
如果在台湾台北做类似的工作，以保全为例，毕竟性质不能找不一样的来比吧？再加上能出国工作的各位条件也都不差，所以设定每月基本薪资1306美元。
照该国的上班方式计算经加班后最少1557美元（只概略用网络上的懒人加班费计算网站算），再换算物价、薪资、身体报酬与离乡背景来看，好像没有比较好，而且如果中途想离职，还有违约金问题，如果有意愿尝试的人，还是要好好评估。
