新加坡有2家經營輔助警察（Auxiliary Police Officer，APO）業務的當地民營保全業者，擬計劃來台灣招募新血，預計招募240人，且月薪超過6萬元台幣（大約$2700SGD），引發廣泛討論。
對此，有讀者向台灣媒體《蘋果》爆料，之前曾在那邊工作了，一開始看到招募廣告上打著機場輔警招募的廣告照片，還是航廈內的喔，也去參加說明與面試會，其中講解了不少關於福利、薪資、休假與工作時數等，卻未提到不好的那一面。
到了當地工作後，與當初該公司人資部專員所告知差異甚大！當時面試官解說，薪水一律用用美元計算，每月工時245小時，工資1890美元，做四休二，2年後協助申請PR，工作時間含休息12小時。
之後轉到了該國實際上班後，工作薪資沒錯，依照不同單位有做五休一或做四休二制（但時數超過也會算加班費），當地的人說要申請PR，單單1、 2年機會非常小，工作時間從打卡上班到下班13.5個小時，但都只算11小時的時數而已！
此外，徵才時說包住，是從簽約到合約時限結束沒錯，吃則是只有在受訓時便於管理才有，下單位後當然不可能一直提供吃，至於廣告打的這麼大說機場輔警，結果去了才發現不是每個人都會到機場，有些朋友就去機場，有些則在別的地方。
而且，這個國家大力推動必須相互尊重不同種族與文化，但工作單位中不免還是會遭受一些人戴著有色眼鏡來對待彼此。
此外，許多管理階層給了承諾但卻無疾而終，後來只是道歉草草了事等等…這諸多的不合理，同樣在台灣的企業或公司一樣會發生，新加坡這樣高度發展國家，應該是一個守信用且不玩文字遊戲的地方。如果選擇要去那邊工作，真的要好好考慮清楚。
如果在台灣台北做類似的工作，以保全為例，畢竟性質不能找不一樣的來比吧？再加上能出國工作的各位條件也都不差，所以設定每月基本薪資1306美元。
照該國的上班方式計算經加班後最少1557美元（只概略用網絡上的懶人加班費計算網站算），再換算物價、薪資、身體報酬與離鄉背景來看，好像沒有比較好，而且如果中途想離職，還有違約金問題，如果有意願嘗試的人，還是要好好評估。
