接近一年的尾声
打工人们是否正满心期待明年拿花红呀
如果你有意在2026年辞职换新工作
皇后劝你要三思！🤯
根据一项最新调查显示🧐
⚡️近六成的受访雇主考虑在明年冻结招聘和加薪⚡️
这项调查由新加坡全国雇主联合会
（Singapore National Employers Federation, SNEF）展开 💼
结果显示：
🔸约72%的雇主反映面对不确定的商业前景
（高于去年的58%）
🔸近58%的雇主计划明年冻结招聘
（规模较小的企业更倾向此举，比率高达63%）
🔸计划裁员的雇主比率与去年相似，皆少于一成
（有12%的大型企业更可能削减人手）
🔸近50%的雇主计划在2025/2026财年，计划调整或冻结工资
🔸高达96%雇用较低薪员工的雇主，计划在明年为低薪者加薪
这项调查在今年6月至8月进行
共有来自19个行业、240名雇主参与🙌
从中小企业到员工人数超过200人的大雇主均涵盖！
简而言之
无意增聘员工或准备控制工资增长的雇主比率增加📈
而老板们不约而同认为
人力成本上涨是接下来一年的最大挑战！💪
在全球经济充满不确定性的当下🌏
本地雇主纷纷采取更谨慎的策略
以稳住企业的运营与成本~
对打工人来说
明年的职场环境或许将比预期更为紧缩🥺
若你正考虑在2026年跳槽
不妨先观察行业动向、提升自身技能💻
再谋定而后动吧！
毕竟，在风向未定的时代
稳中求胜才是打工人最重要的底牌✔️
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