接近一年的尾聲
打工人們是否正滿心期待明年拿花紅呀
如果你有意在2026年辭職換新工作
皇后勸你要三思！🤯
根據一項最新調查顯示🧐
⚡️近六成的受訪僱主考慮在明年凍結招聘和加薪⚡️
這項調查由新加坡全國僱主聯合會
（Singapore National Employers Federation, SNEF）展開 💼
結果顯示：
🔸約72%的僱主反映面對不確定的商業前景
（高於去年的58%）
🔸近58%的僱主計劃明年凍結招聘
（規模較小的企業更傾向此舉，比率高達63%）
🔸計劃裁員的僱主比率與去年相似，皆少於一成
（有12%的大型企業更可能削減人手）
🔸近50%的僱主計劃在2025/2026財年，計劃調整或凍結工資
🔸高達96%雇用較低薪員工的僱主，計劃在明年為低薪者加薪
這項調查在今年6月至8月進行
共有來自19個行業、240名僱主參與🙌
從中小企業到員工人數超過200人的大僱主均涵蓋！
簡而言之
無意增聘員工或準備控制工資增長的僱主比率增加📈
而老闆們不約而同認為
人力成本上漲是接下來一年的最大挑戰！💪
在全球經濟充滿不確定性的當下🌏
本地僱主紛紛採取更謹慎的策略
以穩住企業的運營與成本~
對打工人來說
明年的職場環境或許將比預期更為緊縮🥺
若你正考慮在2026年跳槽
不妨先觀察行業動向、提升自身技能💻
再謀定而後動吧！
畢竟，在風向未定的時代
穩中求勝才是打工人最重要的底牌✔️
發現屬於你的獅城日常，
解鎖新加坡吃喝玩樂第一手情報 ⤵️
