为什么这么多印二代当上硅谷CEO?新加坡华人孩子差在这一点上…

2025/12/09   •   2601阅
为什么印度裔在硅谷、华尔街的高层比华裔更多?本文揭示了华人家庭教育的一块隐形短板:缺乏“CEO Mindset”。从哈佛、牛津到耶鲁、清华,Jamie Beaton 曾拿到 25 所英美名校offer,但他更看重的是培养孩子的人脉和思维方式。他总结了“CEO思维”,即积极解决问题、团队协作、快速学习、勇于冒险等核心特质。这位估值 5.5 亿美元的独角兽公司 CEO 将于 12月16日,晚上7点-9点,Guoco Midtown 讲解如何培养孩子成为未来的高潜力人才,助力孩子不被时代淘汰。名额有限,立即锁定席位!

最近辣妈跟一个在美国从事科技行业的朋友聊天时,意识到了一个引人深思的事实

同样都是亚洲移民家庭里“虎妈狼爸”带出来的孩子,从小补习一样不落,但在硅谷、华尔街、世界 500 强的高层名单里,印度裔的名字,总是比华裔多得多。

这个可不是凭感觉说说:《财富》杂志的统计显示,全球500强企业里30%的CEO都是印度裔。硅谷三大巨头中,谷歌和微软的CEO也都来自印度。

要说教育热情,咱华人家庭不比人家低,孩子成绩扎实,学习力、执行力都强。为什么到了关键时刻被反超?

华人家庭被反超的背后

恰恰揭示了华人家庭教育的一块隐形短板。这块短板不仅影响未来就业前景,其实在大学申请的时候,就已经让不少新加坡华人学霸吃了亏!

用同时拿到哈佛、牛津等 25 所英美名校offer,Crimson Education 联合创始人Jamie Beaton的话来说,这短板总结下来就一个词:

CEO Mindset —— AI时代名校招生官和名企HR最看重的潜质。

⏰12月16日,晚上7点-9点

Guoco Midtown

126 Beach Rd, 189773

这位登上《福布斯》杂志

短短3年时间

累计收到超5千万新币的投资

公司市值过亿的CEO

将亲自空降新加坡

带来一场不仅谈申请

更谈未来格局的高含金讲座!

什么是CEO思维?

印裔家庭到底做对了什么?

细看 Jamie 一路的求学路,如果把名校升学比作一盘“飞行棋”,那他大概把家长脑海里能想到的那几条最佳路线,都亲自走了一圈:

● 3年读完哈佛大学应用数学与统计学本硕

● 斯坦福大学MBA + 教育硕士

● 耶鲁大学法学博士

● 牛津大学公共政策博士

● 清华大学苏世民学者

(Jamie与家人的毕业留影)

但他一直相信名校带来的效益,远不止华丽的title,更重要的是从中积累的人脉和思维方式

而CEO思维,就是他在跟名校教授、招生官多年打交道中总结出来的,几乎所有牛剑藤校都非常看重!

所谓CEO思维

并不是要每个孩子都去创业

而是鼓励像他们领导者那样思考和行动

● 不只是完成任务,而是主动定义目标;

● 不只是解决眼前问题,而是看清更大的系统;

● 不只是听从安排,而是有勇气提出方案、带动团队。

很多新加坡华人学生成绩优秀,但在顶尖大学招生官眼中,往往更像是“乖巧、高效的执行者”,而非“敢想、敢带队的领导者”。

长期以来,许多华人家长最在意的是分数,孩子从小被夸“写题快”、“执行力超强”,但在“带人做项目”、“发现问题并提出新想法”这些方面,练习机会很少。

相比之下,印度裔家庭普遍更重视表达与领导。从小在家庭聚会、课堂发言、社会实践中,他们被鼓励发表观点、辩论立场、主导讨论。

Jamie很坦诚:

“跟这么多藤校招生官打过交道之后,可以负责任地说:藤校申请里,最不缺的就是成绩完美的尖子生。

真正拉开差距的,是这些能在面试、课外活动里体现出来的软实力。而这一块,印度裔家庭普遍做得更好。”

了解了短板在哪,接下来能做的事情,

就是帮孩子有针对性地补回来。

12月16日的线下讲座,就是很好的开端!

Jamie将带着他的个人成长故事,

以及帮助无数学生

成功申上常春藤&牛剑等名校的经验

为咱们华人家庭

分享独家“领导力培养”思路!

讲座名额有限,立刻锁定席位

什么样的人是未来高潜力人才?

CEO结合商界摸爬经验解答!

Jamie 不只会申学。身为估值 5.5 亿美元的独角兽公司 CEO,他在“看人、用人”方面也很有一套,Crimson 这些年在行业里的好口碑,就是最直接的证明。

当被问起“AI 时代什么样的人不会被淘汰?”时,他给了一个很形象的比喻:

未来被替代的,是“像工具一样工作的人”,而不是“会用各种工具解决复杂问题的人”。

跟全球各行各业的创业者、管理层聊下来,Jamie 总结了几类在未来最不愁出路的人才:

Problem Solver:能够积极发现问题并解决、而不是只等着上层派任务

Team Player:做组员时,能够精准地完成分内工作;做组长时,能带动不同背景的人一起推进,把一件事落地

Fast Learner : 懂得借助手头资源,快速学习调整,临危不乱

Risk Taker : 有勇气提出创新想法,评估风险,并为自己的决定负责

在这次新加坡的线下分享里,Jamie 还会专门从“用人”的角度,为家长们拆解:

● 什么样的职场新人,被认为有“几年后当合伙人”的潜力?

● 早期培养阶段,孩子可以通过哪些活动,慢慢积累这类“高潜力标签”

● 如何结合新加坡孩子的性格、强项和我们看到的全球趋势,规划出一条最适配的成长路径,而不是只盯着一两个名校的Title?

这部分的内容

会比任何所谓的

“择校/行业选择攻略”都更让孩子受益!

别人分享升学经验

Jamie 分享可复制、能放大的成功策略

别人教怎么进大厂

Jamie 教你怎样不被时代淘汰

讲座机会难得,立刻报名免费参与!

结尾呼吁

讲座当天,除了CEO思维,Jamie还会把不同名校格外看重的其他特质,都一次性讲明白!

网络上信息五花八门:有人说哈佛最看重社会影响力,有人说有艺术细胞的学生更适合耶鲁......

与其在一堆经验贴里自己猜,不如听这位几乎在所有牛剑藤校都有人脉网的学长来讲。

辣妈了解到,Jamie亲自指导的学生里,80%被常春藤盟校或同级别世界顶尖学校录取!

多段名校求学经历

让他非常清楚

各大名校真正看重什么样的学生;

商界闯荡经历

又让他深知不被淘汰的特质有哪些;

再加上他曾经常驻新加坡办公室

对新加坡学生的优势和短板

也有细致的观察

12月16日,晚上7点-9点

这位重量级主讲嘉宾

将公开通往世界顶尖的核心路径

Guoco Midtown

126 Beach Rd, 189773

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