政府宣布拨款4亿元，推出企业劳动力转型配套(Enterprise Workforce Transformation Package, EWTP)，以更好地支持企业进行劳动力转型。
人力部长陈诗龙在国会拨款委员会辩论部门开支预算时，宣布这个消息。
这个新配套由人力部和劳动力发展局、贸工部和新加坡企业发展局、教育部和精深技能发展局联合监管，涵盖三个主要措施。
第一是从明年起，分阶段推行技能创前程劳动力发展津贴(SkillsFuture Workforce Develpment Grant)。
陈诗龙说，这项新设立的津贴将把目前由劳发局和精深局管理的各项计划整合起来，并简化申请流程。企业只需通过单一平台，就能申请同劳动力发展有关的津贴，例如重新设计工作、能力建设、培训等。
部长说，劳发局会同这些项目的主要伙伴合作，为企业提供合适的解决方案建议。
第二是提供更多津贴，更好地支持企业重新设计工作。目前，企业可在生产力提升计划-重新设计工作(Support for Job Redesign under Productivity Solutions Grant)津贴下，获得50%或最多3万元的资助。
在新的劳动力发展津贴下，企业可获得的资助将增加到70%或超过3万元，资助范围也扩大，除了包括重新设计工作的相关咨询服务，还将涵盖针对部门经理和人事部人员的培训，以及采用劳动力解决方案和技术工具。
第三项措施是修改技能创前程企业补助(SkillsFuture Enterprise Credit)的发放方式。从明年下半年起，符合资格的企业将获得1万元的补助填补，而且无需事后报销，而是可通过电子钱包，直接动用补助来抵消转型计划和课程的费用。
当局也延长原定今年6月到期的现有补助金，直到发放新补助金。
