马云粑粑“996”引不满,但恰恰戳中了新加坡的小白领的泪腺

2019/04/18   •   6809阅
马云粑粑的“996”言论引发关注,更是戳中新加坡小伙伴的痛点。相较于中国互联网行业的“996”劳工困境,新加坡的劳动法保障工资和加班费,却仍面临不小的挑战。本文深入探讨,探讨了中国与新加坡在劳动制度上的差异,以及“996”是否真正“福气”的思考。

马云粑粑“996”引不满,但恰恰戳中了新加坡的小白领的泪腺...

最近,马云粑粑又语出惊人了...“996”引起轩然大波!

所谓的996,其实是指一种工作时间

早9点到晚9点,每周六天

这个在中国的互联网行业其实已经见怪不怪了

别说996,连007都有!

虽然早前有曝光过,但依旧没有好转,反而越来越泛滥!

...

毕竟粑粑还有一句名言:一个人干三个人的活,拿一个半人的工资...

你能干就能赚...这就是粑粑的心声吗?

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(图:来源自网络)

现在为何又成为焦点呢?

估计很多新加坡的小伙伴还没有去深究...只是在倒自己在坡坡生活和工作的苦水了...

事情是酱紫滴:

2019年1月下旬,一家名为“杭州有赞科技”的公司宣布将实行“996”工作制,即每天早9点半到岗,一直工作到晚上9点。遇到紧急项目时,每周工作6天,每天工作时间可能会更久。

除了要求员工每天工作10多个小时外,有参与年会者还爆料,该公司高管发言时曾提出如果无法将工作和家庭妥善平衡,可以选择离婚。

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(图:来源自网络)

这么没有人情味的回答,当然激起了众人不满啊!

就在3月27日一个名为“996ICU”的项目在GitHub上传开,发起人呼吁程序员们进行揭露并抵制互联网公司的996工作制度...

将超长工作制度的公司写在“996公司名单”中...最经典的一句话就是——

工作996,生命ICU...

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(图:来源自网络)

在一周之内,华为、阿里巴巴、蚂蚁金服、京东、58同城、苏宁、拼多多、大疆……

一个个互联网顶级公司先后上黑名单,这样的局面,当然对企业非常不好了!

于是各个大佬分别出来为996“强行洗白”...

其中反响最为激烈的,当数乡村教师——马云粑粑!

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(图:来源自网络)

他在阿里巴巴内部交流活动上

当谈到996制度时他说:

“我个人认为,能做996是一种巨大的福气,很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996,你什么时候可以996?你一辈子没有996,你觉得你就很骄傲了?”

......

表面看,似乎是这个道理,可还是经不起工薪阶级者的推敲,把无偿加班说的如此清新脱俗!

我服!

有人直言了:

“其实我们不反对996,我们只是反对免费加班。”

算了算,每周需要工作60小时以上

按劳动法来算...你要付我几倍工资...

...

给过吗?

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(图:来源自网络)

中国互联网从业者的工作时间确实令人心疼!

那对于屡次被评为发达国家中“人均工作时间最长”的新加坡...

宝宝们有神马要说呢吗?

根据新加坡人力部指出,截止至2018年9月新加坡员工平均工作时长为44.9小时

,完全在法定的44小时左右。

在新加坡,雇主通常会安排平日8小时及周六4小时的工作时间。 然而,雇主可以根据职务需求作不一样的安排,只要符合每周不超过44小时的条例。”

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(图:来源自网络)

而且,对于加班,很少存在“免费加班”这个说法:

原有雇佣法中规定工作时间、休息日和加班费的额外保护涵盖范围涉及最高工资$4500的workman,只有这两类人可以享受1.5倍的加班工资。

新雇佣法中,工资门槛从$2500提升到$2600且涉及员工扩大到新加坡劳动力的一半!加班费也从$2250工资上限增加到$2600!

计算方式如下:

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(图:来源自网络)

有了加班工资,至少自己的劳动是值得的!

996我不反对...但是能否钱给够...

这样避免老了没钱住ICU...

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