馬雲粑粑「996」引不滿,但恰恰戳中了新加坡的小白領的淚腺

2019/04/18   •   6566閱
馬雲粑粑的「996」言論引發關注,更是戳中新加坡小夥伴的痛點。相較於中國網際網路行業的「996」勞工困境,新加坡的勞動法保障工資和加班費,卻仍面臨不小的挑戰。本文深入探討,探討了中國與新加坡在勞動制度上的差異,以及「996」是否真正「福氣」的思考。

馬雲粑粑「996」引不滿,但恰恰戳中了新加坡的小白領的淚腺...

最近,馬雲粑粑又語出驚人了...「996」引起軒然大波!

所謂的996,其實是指一種工作時間

早9點到晚9點,每周六天

這個在中國的網際網路行業其實已經見怪不怪了

別說996,連007都有!

雖然早前有曝光過,但依舊沒有好轉,反而越來越泛濫!

...

畢竟粑粑還有一句名言:一個人干三個人的活,拿一個半人的工資...

你能幹就能賺...這就是粑粑的心聲嗎?

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(圖:來源自網絡)

現在為何又成為焦點呢?

估計很多新加坡的小夥伴還沒有去深究...只是在倒自己在坡坡生活和工作的苦水了...

事情是醬紫滴:

2019年1月下旬,一家名為「杭州有贊科技」的公司宣布將實行「996」工作制,即每天早9點半到崗,一直工作到晚上9點。遇到緊急項目時,每周工作6天,每天工作時間可能會更久。

除了要求員工每天工作10多個小時外,有參與年會者還爆料,該公司高管發言時曾提出如果無法將工作和家庭妥善平衡,可以選擇離婚。

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(圖:來源自網絡)

這麼沒有人情味的回答,當然激起了眾人不滿啊!

就在3月27日一個名為「996ICU」的項目在GitHub上傳開,發起人呼籲程式設計師們進行揭露並抵制網際網路公司的996工作制度...

將超長工作制度的公司寫在「996公司名單」中...最經典的一句話就是——

工作996,生命ICU...

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(圖:來源自網絡)

在一周之內,華為、阿里巴巴、螞蟻金服、京東、58同城、蘇寧、拼多多、大疆……

一個個網際網路頂級公司先後上黑名單,這樣的局面,當然對企業非常不好了!

於是各個大佬分別出來為996「強行洗白」...

其中反響最為激烈的,當數鄉村教師——馬雲粑粑!

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(圖:來源自網絡)

他在阿里巴巴內部交流活動上

當談到996制度時他說:

「我個人認為,能做996是一種巨大的福氣,很多公司、很多人想996都沒有機會。如果你年輕的時候不996,你什麼時候可以996?你一輩子沒有996,你覺得你就很驕傲了?」

......

表面看,似乎是這個道理,可還是經不起工薪階級者的推敲,把無償加班說的如此清新脫俗!

我服!

有人直言了:

「其實我們不反對996,我們只是反對免費加班。」

算了算,每周需要工作60小時以上

按勞動法來算...你要付我幾倍工資...

...

給過嗎?

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(圖:來源自網絡)

中國網際網路從業者的工作時間確實令人心疼!

那對於屢次被評為已開發國家中「人均工作時間最長」的新加坡...

寶寶們有神馬要說呢嗎?

根據新加坡人力部指出,截止至2018年9月新加坡員工平均工作時長為44.9小時

,完全在法定的44小時左右。

在新加坡,僱主通常會安排平日8小時及周六4小時的工作時間。 然而,僱主可以根據職務需求作不一樣的安排,只要符合每周不超過44小時的條例。」

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(圖:來源自網絡)

而且,對於加班,很少存在「免費加班」這個說法:

原有僱傭法中規定工作時間、休息日和加班費的額外保護涵蓋範圍涉及最高工資$4500的workman,只有這兩類人可以享受1.5倍的加班工資。

新僱傭法中,工資門檻從$2500提升到$2600且涉及員工擴大到新加坡勞動力的一半!加班費也從$2250工資上限增加到$2600!

計算方式如下:

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(圖:來源自網絡)

有了加班工資,至少自己的勞動是值得的!

996我不反對...但是能否錢給夠...

這樣避免老了沒錢住ICU...

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