新加坡副总理兼财政部长黄循财宣布财政预算案。（取自早报网）
（新加坡讯）新加坡政府宣布，周二起（2月14日）起出生的新加坡籍孩童，无论是第几胎，家长都将获得额外3000新币元婴儿花红现金奖励。
额外获3000新元
《联合早报》报道，符合条件的第一胎和第二胎孩子，婴儿花红现金奖励（Baby Bonus Cash Gift）将从目前的8000新币增至1万1000新元；从第三胎开始，现金奖励从目前的1万新元增至1万3000新币。
报道指出，目前的婴儿花红现金奖励将在婴儿出生后18个月内派发，以帮助家长抵消育儿开销；此后，婴儿花红现金奖励的派发时间将延长至孩子6岁半。
这意味着，孩子出生后的首18个月，父母可以获得多达9000新币的现金奖励；从孩子2岁起，家长每半年可以获得400新币，直到孩子6岁半。
报道也写道，从今天起出生的孩童，无论是第几胎，父母只要为他们开设儿童培育户头（Child Development Account），可获得的起步津贴（First Step Grant）将从3000新币增至5000新币。
为了鼓励父亲更积极地分担育儿责任，在职父亲的有薪陪产假可从两周增加至四周。
目前，符合条件的新生儿父亲，可享有两周由政府承担薪资的陪产假（Government-Paid Paternity Leave）。
从明年1月1日起，新生儿的父亲可享有的有薪陪产假将增至四周。这额外两周暂时不是强制的，雇主可以决定要不要批准男性员工申请有薪陪产假。雇主如果已做好准备并愿意为男性员工提供额外陪产假，政府将承担额外两周的有薪假。
为了让雇主有足够的时间做出调整，政府会在适当时候才强制雇主必须提供额外两周的有薪陪产假。
此外，从2024年1月1日起，育有两岁以下孩子的在职父母，一年各自可拿多六天的无薪育婴假。也就是说，每名父母在孩子出生的首两年内，各可拿一年12天的无薪育婴假。
在职父母目前在孩子出生后首两年，每年各自可拿六天的无薪育婴假（Unpaid Infant Care Leave）。政府为了让家长有更多时间陪伴及照顾新生儿，或处理孩子的看护安排，决定从明年1月1日起，增加无薪育婴假。
持续为雇主工作至少三个月的新加坡儿童的父母，都有资格申请这个额外假期。
