新加坡副總理兼財政部長黃循財宣布財政預算案。（取自早報網）
（新加坡訊）新加坡政府宣布，周二起（2月14日）起出生的新加坡籍孩童，無論是第幾胎，家長都將獲得額外3000新幣元嬰兒花紅現金獎勵。
額外獲3000新元
《聯合早報》報道，符合條件的第一胎和第二胎孩子，嬰兒花紅現金獎勵（Baby Bonus Cash Gift）將從目前的8000新幣增至1萬1000新元；從第三胎開始，現金獎勵從目前的1萬新元增至1萬3000新幣。
報道指出，目前的嬰兒花紅現金獎勵將在嬰兒出生後18個月內派發，以幫助家長抵消育兒開銷；此後，嬰兒花紅現金獎勵的派發時間將延長至孩子6歲半。
這意味著，孩子出生後的首18個月，父母可以獲得多達9000新幣的現金獎勵；從孩子2歲起，家長每半年可以獲得400新幣，直到孩子6歲半。
報道也寫道，從今天起出生的孩童，無論是第幾胎，父母只要為他們開設兒童培育戶頭（Child Development Account），可獲得的起步津貼（First Step Grant）將從3000新幣增至5000新幣。
為了鼓勵父親更積極地分擔育兒責任，在職父親的有薪陪產假可從兩周增加至四周。
目前，符合條件的新生兒父親，可享有兩周由政府承擔薪資的陪產假（Government-Paid Paternity Leave）。
從明年1月1日起，新生兒的父親可享有的有薪陪產假將增至四周。這額外兩周暫時不是強制的，僱主可以決定要不要批准男性員工申請有薪陪產假。僱主如果已做好準備並願意為男性員工提供額外陪產假，政府將承擔額外兩周的有薪假。
為了讓僱主有足夠的時間做出調整，政府會在適當時候才強制僱主必須提供額外兩周的有薪陪產假。
此外，從2024年1月1日起，育有兩歲以下孩子的在職父母，一年各自可拿多六天的無薪育嬰假。也就是說，每名父母在孩子出生的首兩年內，各可拿一年12天的無薪育嬰假。
在職父母目前在孩子出生後首兩年，每年各自可拿六天的無薪育嬰假（Unpaid Infant Care Leave）。政府為了讓家長有更多時間陪伴及照顧新生兒，或處理孩子的看護安排，決定從明年1月1日起，增加無薪育嬰假。
持續為僱主工作至少三個月的新加坡兒童的父母，都有資格申請這個額外假期。
