新加坡一名离职女警在社交媒体发文控诉，本身因怀孕而影响工作评估，并被建议在放产假期间参与一些项目。新加坡警察部队澄清，该名前女警是因个人原因辞职，没有针对怀孕警员作出不妥安排，强调坚决反对任何职场歧视行为。
名为雷玛拉齐夫（Reema Razif）的前女警，周二（6月7日）在面子书贴文指出，她在任职期间被告知“因怀孕”，导致工作绩效评估下滑，并被建议“在放产假期间参与一些项目”。她表示无法认同这些安排。
育有4名年龄5岁以下儿女的雷玛说，她在过往怀孕期间都持续工作，还自愿为同事提沉重设备，以及为了工作牺牲用餐；同时，她在两次分娩前仍在工作，甚至穿着警服到医院生产。
她感叹，这似乎仍不足以让她被视为“有表现”的员工。
雷玛也在贴文中附上一张照片，图中显示她顶着孕肚穿着警服，并站在警车前。
她坦言，这张照片早前被意外疯传时，她曾被谴责，并且被严格指示未来不可再做出类似的曝光。
“我发现我无关紧要，我只是又一个员工。老实说，在我工作的最后一天没有得到一张告别卡片令我受到打击。那些有告别晚餐、礼物、纪念品的人，我羡慕你。重点不是得到任何东西，而是发现自己可有可无。”
她说，自己为国为民付出11年之后，终于鼓起勇气离开这份工作，她在工作岗位上没有遗憾，因为能够帮助到其他人就是最大的成就感。
她表示，自己做了对的决定。她现在会收到很多“我爱你，妈妈”的卡片，这让她心满意足。
她强调，这则贴文不是针对任何机构，只是分享自己的个人经验，并向那些认真考虑要离职的人喊话说：“人生苦短。有时你真的必须跨出这一步（当然，要先经过审慎思考）。”
新加坡警察部队昨晚就此回应，警方不会针对怀孕警员作出不妥安排，而且会为了她们的福祉，提供其他工作安排。警方说，雷玛因个人原因，上月2日已辞职。
新加坡警方表示，雷玛在2016年至2021年之间4次怀孕期间，都被分配在以办公室工作为主的轻型任务，她也没有被要求在有薪产假期间工作。雷玛在职期间获得的工作绩效评估跟许多警署同事相似。
新加坡警方强调示，不会使怀孕的警员处于不利的处境，而且会为了她们的福祉，为她们提供其他工作安排，
新加坡警方指出，雷玛曾在2020年4月通过社交媒体发文分享她的工作，在公共领域工作的员工，不得在未获授权的情况下针对所属机构或参与的政策置评，雷玛的上司因此针对她没有征求同意就发文一事，向她提出建议，不过没有惩罚她。
“新加坡警察部队坚决反对任何职场歧视行为。有途径让警员向单位指挥、警察总部或内政部总部提出投诉，这些投诉会被认真受理。”
新加坡警方感谢，电玛对新加坡警察部队的贡献，也祝她前程似锦。
