MOM“临时方案”今天起实施!想跳槽/招人的小伙伴们,你需要知道这些事

2020-03-03     11,418

在新冠疫情的影响下,所有持中国护照的新工作准证申请,都会被新加坡人力部拒绝。

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*来源:MOM

这一措施至今仍未解禁,对于不少想跳槽的小伙伴们来说,无疑影响非常大。

但在上周,人力部传来了好消息:

从3月2日(今天)起,制造业与服务业可通过人力部和新加坡工商联合总会(SBF)联合推出的临时方案,各自聘用这两个领域目前在本地工作的中国籍工作准证持有者,以缓解冠病疫情对人力需求造成的冲击。

这也即意味着,在临时方案下,这两个行业的WP持有者可以直接在新公司上班工作,无需回国后再重新申办准证。

回顾:疫情当前!新加坡MOM推出临时方案,帮助这两个行业的中国籍工作者“跳槽”

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值得注意的是:

该临时方案为期6个月

针对的工作人群都是服务业和制造业WP工作准证持有者

而这些准证持有者只能在同一行业内“跳槽”,并需要征得现有雇主的同意。

到底具体的流程是怎样? 一起来看看吧! 参与“临时方案”的流程是什么? 有兴趣参与“临时方案”的雇主,需要与新加坡工商联合总会(SBF)联系。联系邮箱地址:[email protected]

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根据SBF官网指示,想要释放中国工人的公司可以联系SBF ManpowerConnect,为其提供工人的基本信息,包括:他们的工作年限、特殊技能以及需要释放工人的日期。

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SBF将会把这些信息数据收集起来存入数据库,分享给对劳动力有需求的雇主。

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有需求的雇主也可以联系SBF ManpowerConnect,提供他们的需求详情,例如工人的工作经验要求等。如果雇主在数据库中找到合适的工人,则应该直接联系该工人的现有雇主,以获得工人就业转移的同意。

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成功征得同意后,新雇主需要提交“同意证明”给SBF。SBF会在核实后通知人力部,而新雇主可以在3个工作日后(最迟不得超过一个月)通过网上申请系统为工人申请办理WP。 原雇主则需要为该员工取消工作准证,否则会影响准证申办过程。 参与“临时方案”需要任何费用吗?

在方案实施的第一个月,SBF将会提供免费的服务。但此后可能会向雇主收取象征性费用,具体费用暂未公布。

通过网上为员工申请WP的雇主,每份申请费用为$35。

赶紧把这些实用的信息,分享有需要的朋友吧!

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