在新冠疫情的影響下，所有持中國護照的新工作準證申請，都會被新加坡人力部拒絕。
*來源：MOM
這一措施至今仍未解禁，對於不少想跳槽的小夥伴們來說，無疑影響非常大。
但在上周，人力部傳來了好消息：
從3月2日（今天）起，製造業與服務業可通過人力部和新加坡工商聯合總會（SBF）聯合推出的臨時方案，各自聘用這兩個領域目前在本地工作的中國籍工作準證持有者，以緩解冠病疫情對人力需求造成的衝擊。
這也即意味著，在臨時方案下，這兩個行業的WP持有者可以直接在新公司上班工作，無需回國後再重新申辦准證。
回顧：疫情當前！新加坡MOM推出臨時方案，幫助這兩個行業的中國籍工作者「跳槽」
值得注意的是：
該臨時方案為期6個月
針對的工作人群都是服務業和製造業的WP工作準證持有者
而這些准證持有者只能在同一行業內「跳槽」，並需要徵得現有僱主的同意。
到底具體的流程是怎樣？ 一起來看看吧！ 參與「臨時方案」的流程是什麼？ 有興趣參與「臨時方案」的僱主，需要與新加坡工商聯合總會（SBF）聯繫。聯繫郵箱地址：[email protected]
根據SBF官網指示，想要釋放中國工人的公司可以聯繫SBF ManpowerConnect，為其提供工人的基本信息，包括：他們的工作年限、特殊技能以及需要釋放工人的日期。
SBF將會把這些信息數據收集起來存入資料庫，分享給對勞動力有需求的僱主。
有需求的僱主也可以聯繫SBF ManpowerConnect，提供他們的需求詳情，例如工人的工作經驗要求等。如果僱主在資料庫中找到合適的工人，則應該直接聯繫該工人的現有僱主，以獲得工人就業轉移的同意。
成功徵得同意後，新僱主需要提交「同意證明」給SBF。SBF會在核實後通知人力部，而新僱主可以在3個工作日後（最遲不得超過一個月）通過網上申請系統為工人申請辦理WP。 原僱主則需要為該員工取消工作準證，否則會影響准證申辦過程。 參與「臨時方案」需要任何費用嗎？
在方案實施的第一個月，SBF將會提供免費的服務。但此後可能會向僱主收取象徵性費用，具體費用暫未公布。
通過網上為員工申請WP的僱主，每份申請費用為$35。
趕緊把這些實用的信息，分享有需要的朋友吧！
長按二維碼，查看新冠疫情實時狀況
