一场疫情不仅改变了新加坡当地人们的生活习惯，更是撼动了新加坡赖以生存的人口问题。
截至今年6月，新加坡总人口达569万，与前一年相比微跌0.3%，是10年来首次下滑。新加坡总人口10年来首次下滑,那意味着什么？意味着新加坡缺人啊！缺人怎么办？ 移民机会来了。
1 加大引进人才的力度势在必行：
李光耀公共政策学院政策研究所高级研究员马修博士在接受《联合早报》访问时指出，“如果新加坡要持续保持具有活力的经济体，劳动队伍就必须有足够增长……长远来看，如果新加坡要持续追求经济增长，有能力吸引高技能员工加入本地劳动队伍，是至关重要的。”
这是不是说明政府有意向要增加外来人才的引进呢？让我们来看看这五年来新加坡本地人口总数的变化情况，据最近新加坡国会上总理公署部长英兰妮公布的人口数据：在过去五年，新加坡每年平均引进2万2100个新公民，其中1600人是在海外出生但父母有新加坡籍的孩童。也就是说，减去出生就拿到公民资格的这部分人，新加坡每年有2万0500名外国人申请到了新加坡公民的身份。
那么，永久居民（以下简称PR）情况又怎样呢？据新加坡总理公署国家人口及人才署的《2020年人口简报》公布：新加坡最近五年新增公民2万多，PR人数基本持平，生育率浮动不大。
看这势头，加大引进人才的力度，以期经济持续增长势在必行。
2 导致人口总数下滑的主要因素：
过去5年，新加坡每年平均引进两万多新公民，新加坡PR的数量虽有波动，但一直保持在约50万人。由此看来，新加坡当局一直在密切留意和控制总人口数量和比例，以期达到平衡。这么严谨地控制、平衡，今年总人口与前一年相比微跌0.3%，是10年来首次下滑。那么人口锐减之后移民政策上会因此放开吗？我想机会还是占五成以上。
造成人口没有稳定增加反而减少的主要原因跟今年的新冠疫情密切相关，导致人口下滑的主要因素，是非居民人口滑落了2.1%，约4万人。而其中，工作准证持有者的跌幅最大！更严峻的情况是外国人走了4万。这对于本地经济和劳动力，都是不利的消息。
3 工作准证批准比例将提高：
怎样才是有能力吸引高技能员工加入本地劳动队伍呢？首当其冲是政府的政策，新加坡政府多次调整之前的移民政策，向高净值人群倾斜。目前众多高净值客户都选择移民新加坡，资产配置也选择新加坡。
新加坡人口缺口大，申请政策有望放开，另外，外国人少了竞争压力又小，由此看来，新加坡公民、PR即将迎来新的申请风潮。
同样的，工作准证也会相应提高申请比例，毕竟工作准证持有者是发展成为PR和新公民的预备军。只要你是有准备的人，机遇就可以牢牢地握在手中。来个五年规划，你就可以融入政治稳定、环境优美的花园国家。
4 移民新加坡的优势：
治安好，是世界上最安全的国家之一；
干净卫生，环境优美，花园城市；
教育体制先进，世界排名前三；
医疗系统先进完备，为民众提供健康保障；
多元文化，华族占四分之三的比例，华族传统保留，国人容易融入新的生活环境；
薪水高，新一代买房容易，不用当房奴；
另外，在人才竞争力方面，新加坡无疑是亚洲第一，在全球排名也仅次于瑞士。社会福利是人们在考虑移民时考虑较多的方面，新加坡移民的优势相当明显，这也使得很多亚洲人把这里作为移民的第一选择。
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家族办公室Family office新加坡政府最鼓励的移民方式，功能多
留学移民是2017年12月新加坡政府推出新的移民方案，年龄小成功率高
自雇创业移民适合真正有项目有业务在新加坡或在海外的群体，让企业走国际化
雇主担保移民也称之（企业担保移民、公司担保移民、技术移民）简单、便捷
股权投资也属于EP型高级管理签证，成功率也高，简单，不需要操心
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结语
新加坡这些得天独厚的优势，让其享有“亚洲瑞士“之称的荣誉。各大公司纷纷选择新加坡，也正是看中了当地稳定的政治环境与值得信赖的政府。加之本地的华人文化和同在亚洲的地理优势，让越来越多的中国企业选择了新加坡作为国际化的第一步。
