新加坡又将出重磅新政!影响大家的养老生活,一定要关注

2019/04/27   •   4万阅
新加坡拟将法定退休年龄逐步提高至65岁,重新雇佣年龄可能延至70岁,这项政策变革将影响所有年龄层的民众。面对人口高龄化与劳动力短缺,政府、企业与个人如何平衡养老与就业?本文深度解析新加坡退休制度的利与弊,对比中国、日本、欧美等地的退休年龄与养老金制度,并探讨CPF强制储蓄机制如何保障晚年生活。同时揭露新加坡“活到老做到老”背后的社会现实:有人为理想继续工作,有人却因经济压力不得不停不下来。想了解未来退休新趋势、养老金怎么领、企业如何应对人力结构变化?这篇全面剖析,助你看懂政策背后的机遇与挑战,提前规划人生下半场。

这么一比,中国养老

确实看起来更友好一些

那么,新加坡

就是“养老地狱”吗?

新加坡,不是“养老地狱”

来看看全球

主要国家 退休年龄

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日本韩国/退休年龄

再看看同样是

亚洲发达国家的 日本,韩国

现行法定退休年纪

都是60岁

按照日本现行法律规定

日本是60岁就可以退休

但65岁才可以开始领取养老金

日本在职人员可以选择

60岁至70岁之间的

任何一个时间点结束职业生涯

领取退休金, 65岁以后退休的人

每月的退休金则更高一些

韩国将会调高到61岁

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物价高昂的韩国首尔街头,老年拾荒者。

欧美各国/退休年龄

美国法定退休年龄

根据出生日期的不同

现行的是 65-67岁

到2027年美国

平均退休年龄

将延长到67岁

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英国的法定退休年龄

男65岁 女60岁

之后会 统一为66岁

欧美主要国家

一般法定退休年纪

都是在65岁

并且会逐步 调高到67岁

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这么一比,新加坡不算高

只能说中国现行

退休年龄是“一股清流”

不过,有报告 建议

从2019年开始中国女性

退休年龄每3年延迟1岁

男性退休年龄每6年延迟1岁

至2045年,男性、女性退休年龄

同步达到65岁

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退休金 / 可持续性

之前,一条热搜霸榜

中国社科院世界社保研究中心

4月10日发布的

《中国养老金精算报告2019~2050》

中的测算结果显示

在企业缴费率为16%的基准情境下

全国城镇企业职工基本

养老保险基金将在

2028年出现当期赤字

并于2035年出现累计

结余耗尽的情况

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不过这,并不代表就

“发不出养老金了”

有关部门回应: “完全能够保证

养老金的长期足额发放”

但是,养老体制确实需要

建立的更完善

相比之下

美世公布的全球养老金指数

显示新加坡养老金制度

亚洲第一全球第七

意外?理由是

合理,公平和可持续性!

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那,新加坡怎么还会有

那些端盘子的老人呢?

有些是 真的“贫困”

需要工作来生活生存

也有些是之前养老金制度

允许55岁提现

很多老人拿去 赌博和投资

导致没钱养老,必须干活

还有就是 打发无聊时光

或者想要继续事业

才坚持工作的!

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虽然新加坡这种养老形式

看起来有点“残酷”

但是在新加坡养老

残酷中 并存温情

今年新加坡财政预算案

狂砸 61亿元 推出立国一代配套

偕老扶幼共赴未来

是新加坡的决心

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除了鼓励自己挣钱养老以外

政府还提供政策支持

凡购买带健康标识的产品

可积分换代金券

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对于 养老设施建设

政府提供高达90%的建设资金

并对养老机构运作成本

提供相应津贴

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多数公车都可实现

轮椅上下

司机和乘客也会耐心帮助

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最低10万新币就能住进

专门设计的“养老村”

是专供老人的住房

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房屋内配备

各种 亲乐龄设施

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就算去超市

老人家也可以 “插队”

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这么看,新加坡好像也未必是

“养老的地狱”~

很多人问为什么新加坡

一些老妇人穿的光鲜亮丽

妆容精致?

因为,她们不是去给

儿子带孙子

也不是去跳广场舞

也许,是在去CBD上班的路上!

这,就是新加坡式养老

“活到老做到老”

你准备好了吗?

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