新加坡又將出重磅新政!影響大家的養老生活,一定要關注

2019/04/27   •   4萬閱
新加坡擬將法定退休年齡逐步提高至65歲,重新雇傭年齡可能延至70歲,這項政策變革將影響所有年齡層的民眾。面對人口高齡化與勞動力短缺,政府、企業與個人如何平衡養老與就業?本文深度解析新加坡退休制度的利與弊,對比中國、日本、歐美等地的退休年齡與養老金制度,並探討CPF強制儲蓄機制如何保障晚年生活。同時揭露新加坡「活到老做到老」背後的社會現實:有人為理想繼續工作,有人卻因經濟壓力不得不停不下來。想了解未來退休新趨勢、養老金怎麼領、企業如何應對人力結構變化?這篇全面剖析,助你看懂政策背後的機遇與挑戰,提前規劃人生下半場。

這麼一比,中國養老

確實看起來更友好一些

那麼,新加坡

就是「養老地獄」嗎?

新加坡,不是「養老地獄」

來看看全球

主要國家 退休年齡

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日本韓國/退休年齡

再看看同樣是

亞洲發達國家的 日本,韓國

現行法定退休年紀

都是60歲

按照日本現行法律規定

日本是60歲就可以退休

但65歲才可以開始領取養老金

日本在職人員可以選擇

60歲至70歲之間的

任何一個時間點結束職業生涯

領取退休金, 65歲以後退休的人

每月的退休金則更高一些

韓國將會調高到61歲

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物價高昂的韓國首爾街頭,老年拾荒者。

歐美各國/退休年齡

美國法定退休年齡

根據出生日期的不同

現行的是 65-67歲

到2027年美國

平均退休年齡

將延長到67歲

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英國的法定退休年齡

男65歲 女60歲

之後會 統一為66歲

歐美主要國家

一般法定退休年紀

都是在65歲

並且會逐步 調高到67歲

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這麼一比,新加坡不算高

只能說中國現行

退休年齡是「一股清流」

不過,有報告 建議

從2019年開始中國女性

退休年齡每3年延遲1歲

男性退休年齡每6年延遲1歲

至2045年,男性、女性退休年齡

同步達到65歲

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退休金 / 可持續性

之前,一條熱搜霸榜

中國社科院世界社保研究中心

4月10日發布的

《中國養老金精算報告2019~2050》

中的測算結果顯示

在企業繳費率為16%的基準情境下

全國城鎮企業職工基本

養老保險基金將在

2028年出現當期赤字

並於2035年出現累計

結餘耗盡的情況

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不過這,並不代表就

「發不出養老金了」

有關部門回應: 「完全能夠保證

養老金的長期足額發放」

但是,養老體制確實需要

建立的更完善

相比之下

美世公布的全球養老金指數

顯示新加坡養老金制度

亞洲第一全球第七

意外?理由是

合理,公平和可持續性!

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那,新加坡怎麼還會有

那些端盤子的老人呢?

有些是 真的「貧困」

需要工作來生活生存

也有些是之前養老金制度

允許55歲提現

很多老人拿去 賭博和投資

導致沒錢養老,必須幹活

還有就是 打發無聊時光

或者想要繼續事業

才堅持工作的!

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雖然新加坡這種養老形式

看起來有點「殘酷」

但是在新加坡養老

殘酷中 並存溫情

今年新加坡財政預算案

狂砸 61億元 推出立國一代配套

偕老扶幼共赴未來

是新加坡的決心

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除了鼓勵自己掙錢養老以外

政府還提供政策支持

凡購買帶健康標識的產品

可積分換代金券

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對於 養老設施建設

政府提供高達90%的建設資金

並對養老機構運作成本

提供相應津貼

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多數公車都可實現

輪椅上下

司機和乘客也會耐心幫助

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最低10萬新幣就能住進

專門設計的「養老村」

是專供老人的住房

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房屋內配備

各種 親樂齡設施

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就算去超市

老人家也可以 「插隊」

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這麼看,新加坡好像也未必是

「養老的地獄」~

很多人問為什麼新加坡

一些老婦人穿的光鮮亮麗

妝容精緻?

因為,她們不是去給

兒子帶孫子

也不是去跳廣場舞

也許,是在去CBD上班的路上!

這,就是新加坡式養老

「活到老做到老」

你準備好了嗎?

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