新加坡要把资产管理这块蛋糕做得更大，新加坡金融管理局（下称金管局）一口气抛出三招。
8月19日，金管局宣布多项强化新加坡资产管理中心地位的措施。第一招是税：金管局与财政部拟对基金经理为合格基金提供管理服务所得的“与利润挂钩的回报”（业内俗称业绩分成）免征所得税，工资和一般花红不在此列，从2027课税年起适用，还须满足经济实质与本地人手的要求，细则留到2027年财政预算案再公布。
第二招是钱：金管局将设立“对冲基金投资计划”，与愿意在本地设点或扩大规模的对冲基金经理共同投资，顺带把主经纪商等配套服务的生态圈养起来。第三招是人：金管局与人力部打算在顶级专才准证ONE Pass之下增设“投资管理通道”，让资产管理业高管的绩效型收入也能计入现行每月3万新元固定薪金的门槛。
背后的底气是数据。本地资产管理规模已接近7万亿新元，过去五年年均增长7.5%，占金融业产值约15%、就业约13%，从业人员约2万5000人，其中八成是本地人。金管局副主席徐芳达说，这批措施体现新加坡持续强化自身价值主张的承诺；被问到与香港的竞争时，他的意思是这个区域够大，两座城市都有成长空间。
