新加坡要把資產管理這塊蛋糕做得更大，新加坡金融管理局（下稱金管局）一口氣拋出三招。
8月19日，金管局宣布多項強化新加坡資產管理中心地位的措施。第一招是稅：金管局與財政部擬對基金經理為合格基金提供管理服務所得的「與利潤掛鉤的回報」（業內俗稱業績分成）免徵所得稅，工資和一般花紅不在此列，從2027課稅年起適用，還須滿足經濟實質與本地人手的要求，細則留到2027年財政預算案再公布。
第二招是錢：金管局將設立「對沖基金投資計劃」，與願意在本地設點或擴大規模的對沖基金經理共同投資，順帶把主經紀商等配套服務的生態圈養起來。第三招是人：金管局與人力部打算在頂級專才准證ONE Pass之下增設「投資管理通道」，讓資產管理業高管的績效型收入也能計入現行每月3萬新元固定薪金的門檻。
背後的底氣是數據。本地資產管理規模已接近7萬億新元，過去五年年均增長7.5%，占金融業產值約15%、就業約13%，從業人員約2萬5000人，其中八成是本地人。金管局副主席徐芳達說，這批措施體現新加坡持續強化自身價值主張的承諾；被問到與香港的競爭時，他的意思是這個區域夠大，兩座城市都有成長空間。
