（互联网/海峡时报）
作者 侯佩瑜
这年头，岗位待遇过于优渥，反而会让人怀疑是假的，以为又是诈骗集团惯用的伎俩。最后人力中介公司不得不出面澄清：没骗你啦，真的在招聘！ 难道是大家已经被骗到“一朝被蛇咬，十年怕井绳”？
马来西亚报章《中国报》近日刊登了以下招聘广告，开出1万令吉（约3000新元）的高薪，招聘人员到新加坡樟宜机场当销售助理和客服专员。
广告内容还写道：这份工作虽然要求轮班，但一周只需要工作四天。
（互联网）
由于广告列出的待遇太好，好到没人敢相信，新马网民一致认为：这肯定是“打工骗局”！
实在不能怪网民“小人之心”。
毕竟在过去几个月，已有数百名马国、泰国、印度尼西亚、台湾与香港等地的年轻民众，因轻信社交媒体流传的“高薪、轻松的外国工作机会”，结果被骗到柬埔寨、泰国与老挝等地。
这些受害者不但无法获得之前说好的高薪，还被迫加入诈骗团伙并遭禁锢、毒打甚至性虐待。
网络骗案层出不穷，新闻频频见报、网民被骗到怕，难怪成了惊弓之鸟。不过大家如此谨慎其实也是好事，防人之心不可无，才能少吃点亏。
不瞒你说，红蚂蚁看到这则广告的第一反应也是：哇，开出四天工作制这么好的条件，真的假的？
本地至今除了日本知名连锁餐饮Tenya，在今年5月推出4天工作制招聘厨师和招待员之外，还未听过有蓝领领域推行4天工作制。况且，Tenya开出的工资也没机场的高，只是“高达2400新元”。
此外，上述这则招聘广告还存有好些疑点，例如：
如果真有这么好的待遇，应该在新加坡也能聘请到人，为何要跑到新山招聘？
工作地点是在樟宜机场，为何招聘单位写的是“MCI”（与某个政府部门撞名）？
这则招聘广告整体设计过于简陋和“随便”，与樟宜机场集团向来的专业形象非常不符。
刊登该招聘广告的MCI职业服务公司（简称MCI）星期三（8月17日）在面簿贴文澄清：
这是正规的招聘活动，并非骗局。
这是该公司在新山举办的海外招聘活动，而且这个招聘广告是公司付费在《中国报》刊登的。
总部设在新加坡的MCI公司说，它星期五（8月19日）在新山举办假日酒店海外招聘面试。
“本公司的业务包括经常在海外举办招聘活动，为客户物色合适人选。”
针对招聘广告内容，MCI强调， 这些工作的地点是在樟宜机场，但招聘单位不是樟宜机场集团。
绕了一大圈，终于水落石出。原来不是樟宜机场集团直接招聘！但广告上打着“新加坡樟宜机场招聘”，难怪会引起大家误会。
如今，网民又开始质疑，中介公司开出的待遇是否真的像广告上所形容的那么好？
有人猜测，虽然缩短工作日，但一周工作的总时间其实更长。每天工作12小时，一周其实就48小时了。
有的则说，广告上已经注明“高达”，就是有附带条件，例如需晚班、周末和假日，加上津贴才会有这么高薪。这么看来，底薪应该不咋地，而且还需要日夜颠倒，身体会被搞砸。
也有人指出，新加坡机场免税店的销售员的薪水都是这样计算的，底薪外加佣金。
还有人自称有朋友已经亲自询问该招聘中介了。对方告知，一周工作4至5天，每天工作12小时，要达到销售目标，加上了提成，才会有高达3000新币的工资。
虽然有650马币（201新币）的加入奖金，但必须自己找住宿。
显然这则广告的陈述不够完整，误导了不少网民。该职位不全是4天工作制，也有5天工作制的。
最新一项调查显示，每十名本地员工中就有七人希望能每周工作四日。去年12月也有另一调查发现，高达88%的本地员工赞成每周四天工作制。不过，本地许多雇主对此仍持保留态度，除了上述提到的餐饮公司Tenya。
该公司进军我国初期，因请不到足够人手导致员工必须经常辛苦加班，部分员工因此考虑离职。后来，公司在招聘时改成四天制，一些员工从每周工作60小时变44小时，并为所有员工包括现有职员调高薪资约10%。这招果然奏效，餐馆成功填补全职空缺，减少对兼职员工的依赖。
红蚂蚁在想，服务业的蓝领工作已经在尝试四天工作制，白领领域是不是也会做出同样尝试？
