（網際網路/海峽時報）
作者 侯佩瑜
這年頭，崗位待遇過於優渥，反而會讓人懷疑是假的，以為又是詐騙集團慣用的伎倆。最後人力中介公司不得不出面澄清：沒騙你啦，真的在招聘！ 難道是大家已經被騙到「一朝被蛇咬，十年怕井繩」？
馬來西亞報章《中國報》近日刊登了以下招聘廣告，開出1萬令吉（約3000新元）的高薪，招聘人員到新加坡樟宜機場當銷售助理和客服專員。
廣告內容還寫道：這份工作雖然要求輪班，但一周只需要工作四天。
（網際網路）
由於廣告列出的待遇太好，好到沒人敢相信，新馬網民一致認為：這肯定是「打工騙局」！
實在不能怪網民「小人之心」。
畢竟在過去幾個月，已有數百名馬國、泰國、印度尼西亞、台灣與香港等地的年輕民眾，因輕信社交媒體流傳的「高薪、輕鬆的外國工作機會」，結果被騙到柬埔寨、泰國與寮國等地。
這些受害者不但無法獲得之前說好的高薪，還被迫加入詐騙團伙並遭禁錮、毒打甚至性虐待。
網絡騙案層出不窮，新聞頻頻見報、網民被騙到怕，難怪成了驚弓之鳥。不過大家如此謹慎其實也是好事，防人之心不可無，才能少吃點虧。
不瞞你說，紅螞蟻看到這則廣告的第一反應也是：哇，開出四天工作制這麼好的條件，真的假的？
本地至今除了日本知名連鎖餐飲Tenya，在今年5月推出4天工作制招聘廚師和招待員之外，還未聽過有藍領領域推行4天工作制。況且，Tenya開出的工資也沒機場的高，只是「高達2400新元」。
此外，上述這則招聘廣告還存有好些疑點，例如：
如果真有這麼好的待遇，應該在新加坡也能聘請到人，為何要跑到新山招聘？
工作地點是在樟宜機場，為何招聘單位寫的是「MCI」（與某個政府部門撞名）？
這則招聘廣告整體設計過於簡陋和「隨便」，與樟宜機場集團向來的專業形象非常不符。
刊登該招聘廣告的MCI職業服務公司（簡稱MCI）星期三（8月17日）在面簿貼文澄清：
這是正規的招聘活動，並非騙局。
這是該公司在新山舉辦的海外招聘活動，而且這個招聘廣告是公司付費在《中國報》刊登的。
總部設在新加坡的MCI公司說，它星期五（8月19日）在新山舉辦假日酒店海外招聘面試。
「本公司的業務包括經常在海外舉辦招聘活動，為客戶物色合適人選。」
針對招聘廣告內容，MCI強調， 這些工作的地點是在樟宜機場，但招聘單位不是樟宜機場集團。
繞了一大圈，終於水落石出。原來不是樟宜機場集團直接招聘！但廣告上打著「新加坡樟宜機場招聘」，難怪會引起大家誤會。
如今，網民又開始質疑，中介公司開出的待遇是否真的像廣告上所形容的那麼好？
有人猜測，雖然縮短工作日，但一周工作的總時間其實更長。每天工作12小時，一周其實就48小時了。
有的則說，廣告上已經註明「高達」，就是有附帶條件，例如需晚班、周末和假日，加上津貼才會有這麼高薪。這麼看來，底薪應該不咋地，而且還需要日夜顛倒，身體會被搞砸。
也有人指出，新加坡機場免稅店的銷售員的薪水都是這樣計算的，底薪外加佣金。
還有人自稱有朋友已經親自詢問該招聘中介了。對方告知，一周工作4至5天，每天工作12小時，要達到銷售目標，加上了提成，才會有高達3000新幣的工資。
雖然有650馬幣（201新幣）的加入獎金，但必須自己找住宿。
顯然這則廣告的陳述不夠完整，誤導了不少網民。該職位不全是4天工作制，也有5天工作制的。
最新一項調查顯示，每十名本地員工中就有七人希望能每周工作四日。去年12月也有另一調查發現，高達88%的本地員工贊成每周四天工作制。不過，本地許多僱主對此仍持保留態度，除了上述提到的餐飲公司Tenya。
該公司進軍我國初期，因請不到足夠人手導致員工必須經常辛苦加班，部分員工因此考慮離職。後來，公司在招聘時改成四天制，一些員工從每周工作60小時變44小時，並為所有員工包括現有職員調高薪資約10%。這招果然奏效，餐館成功填補全職空缺，減少對兼職員工的依賴。
紅螞蟻在想，服務業的藍領工作已經在嘗試四天工作制，白領領域是不是也會做出同樣嘗試？
