工作人士。（图：法新社）
公共服务署推出职业赋能行动（Career Fitness Movement），帮助公务员提升他们的职业健康，为公共服务领域培养未来的团队。
当局将赋予公务员规划职业发展的能力，并通过提供量身定制的支持和资源，帮助他们应对更长的职业生涯、不断变化的个人志向，以及日益复杂的工作需求。
从这个月起，当局会举办一系列职业赋能培训计划，协助公务员掌握在不同职业阶段所需的关键技能与思维模式。
当局也将强化支持体系，包括提供更针对性的职业辅导、让主管和领导层人员掌握基本的职业辅导技能和工具，以便他们能同下属开展有意义的职业发展对话。
此外，公共服务署也会建立相关制度和流程，包括推出学习平台、利用人工智能为公务员提供个性化的职业指导等。
公共服务统筹部长兼国防部长陈振声在公共服务周的开幕仪式上说，这些项目将构建一个全面的体系，赋予公务员能力，加强并延长他们的职业寿命。这将进一步提升公共服务队伍的韧性。
陈振声说，当每一名公务员都拥有所需的支持与发展机会时，公共服务的整体能力也随之提升。这正是政府确保公共服务保持活力、具备韧性，并为未来挑战做好准备的方式。
