工作人士。（圖：法新社）
公共服務署推出職業賦能行動（Career Fitness Movement），幫助公務員提升他們的職業健康，為公共服務領域培養未來的團隊。
當局將賦予公務員規劃職業發展的能力，並通過提供量身定製的支持和資源，幫助他們應對更長的職業生涯、不斷變化的個人志向，以及日益複雜的工作需求。
從這個月起，當局會舉辦一系列職業賦能培訓計劃，協助公務員掌握在不同職業階段所需的關鍵技能與思維模式。
當局也將強化支持體系，包括提供更針對性的職業輔導、讓主管和領導層人員掌握基本的職業輔導技能和工具，以便他們能同下屬開展有意義的職業發展對話。
此外，公共服務署也會建立相關制度和流程，包括推出學習平台、利用人工智慧為公務員提供個性化的職業指導等。
公共服務統籌部長兼國防部長陳振聲在公共服務周的開幕儀式上說，這些項目將構建一個全面的體系，賦予公務員能力，加強並延長他們的職業壽命。這將進一步提升公共服務隊伍的韌性。
陳振聲說，當每一名公務員都擁有所需的支持與發展機會時，公共服務的整體能力也隨之提升。這正是政府確保公共服務保持活力、具備韌性，並為未來挑戰做好準備的方式。
