虽然新加坡没有法定的最低工资标准，但政府通过渐进式薪金模式、就业入息技能提升计划以及就业入息补助计划WIS等项目来支持低薪工人。
其中，就业入息补助计划通过提升即时收入和长期公积金储蓄发挥着核心作用。针对2025年所做工作的补助提升将于2026年生效，该计划现在覆盖了更多工人，并提供更高、更规律的发放金额。
椰子将解释就业入息补助计划是什么、谁有资格领取、补贴发放如何运作以及有哪些变化，以便你能更好地了解自己应得的权益并更有信心地提前规划。
什么是就业入息补助计划？
就业入息补助计划于2007年推出，是一项基础广泛的计划，旨在通过补贴工资和建立退休储蓄来支持新加坡低收入工人。
该计划主要针对低收入阶层的工人，大致涵盖收入处于最低20%的人群，同时也向略高于此群体的工人提供一些支持。就业入息补助计划的福利部分以现金形式发放，部分存入公积金账户，帮助工人应对当前开支的同时，增强长期财务安全。
就业入息补助计划支持的包括雇员、自雇人士以及平台工作者（比如外卖员和网约车司机），此外，他们必须满足收入、年龄和房产所有权标准才有资格领取。
①就业入息补助计划资格
如果你满足以下所有标准，即有资格获得就业入息补助计划，具体标准取决于你的工作类型：
你必须是新加坡公民
在相关工作年份的12月31日，你年满30岁（残障人士没有年龄要求）
你的月收入至少为500新元但不超过3000新元（针对2023年和2024年所做工作的上限此前为2500新元）
过去12个月的平均月收入不超过3000新元
居住的房产年值不超过21000新元（自2024年起），评估日期为前一年的12月31日（2024年前为13000新元）
你拥有的房产不超过一处。如果你已婚，你和配偶共同拥有的房产不超过一处，且配偶在前一个估税年度的估税收入不超过70000新元
另外，在评定时，对一般雇员，TA的月总收入包括基本工资和加班费、佣金及奖金等额外工资。平均月收入按过去12个月的总收入除以工作月数计算。当雇主提交公积金缴款时，系统会自动进行就业入息补助计划评估。
自雇人士的月收入指平均收入，基于申报的净营业入息。他们必须向新加坡国内税务局申报净营业入息并全额缴交保健储蓄款，方有资格申请这项补助。
而平台工作者的月收入包括平台工作的净收入。从2025工作年度起，平台工作者将根据平台运营商报告的收入，像雇员一样按月获得就业入息补助计划发放金额。
对残障人士的优惠性就业入息补助计划则要求低得多。即使他们每月收入低于500新元，只要属于以下情况，仍可能符合优惠性就业入息补助计划的资格：
残障人士
正在接受社区关怀计划中短期援助的工人
需要照护的受护人经医学证明患有永久性中度至重度残疾，您是其照顾者
就业入息补助计划如何发放？
就业入息补助计划以现金和公积金缴款相结合的方式提供发放金额，以支持短期收入需求和长期储蓄。
从2025工作年起，就业入息补助计划的提升内容包括增加发放金额、提高收入上限以及改善平台工作者的发放频率。
1）更高的收入上限和发放金额
从2025年起，符合就业入息补助计划资格的月收入上限从2500新元提高到3000新元，同时，所有年龄段的最高就业入息补助计划发放金额均有所增加，年长工人和残障人士继续获得最高额度的支持。
来源：CPF
实际就业入息补助计划发放金额取决于年龄、工资和雇佣类型。自雇人士获得的发放金额设定为一般雇员金额的三分之二。
而平台工作者在2025年至2028年期间获得与自雇人士相同的就业入息补助计划金额。
2）现金与公积金分配比例
就业入息补助计划发放金额结合了现金支持和公积金储蓄：
一般雇员获得的WIS补助，40%以现金支付，60%存入他们的公积金账户。
而自雇人士和平台工作者获得的补助10%以现金支付，其余90%存入个人公积金医疗保健储蓄账户（MA）。
这种结构确保了所有人都能获得即时支持，同时针对性地增加了他们医疗和退休储蓄，使得这类人即使工资很低，等老了不至于没钱用看不起病。
3）WIS补助的发放频率
针对一般雇员：
当雇主提交公积金缴款时，自动获得就业入息补助计划，发放的补贴将按月存入。
针对自雇人士：
他们每年获得一次性的就业入息补助。但如前文所说，他们必须向新加坡税务局申报净营业入息并全额缴交保健储蓄款，方有资格领取。
针对平台工作者：
从2025年3月起，所有符合条件的平台工作者将针对2025年1月起完成的工作按月获得就业入息补助计划发放金额。这是在平台运营商开始按月提交公积金（包括保健储蓄缴款）之后实施的。
关于就业入息补助计划的常见问题与误解
①Q：我需要申请就业入息补助计划吗？
A：不需要。如果您符合资格标准并且公积金缴款已提交，系统会自动进行评估。
②Q：我如何知道我的就业入息补助计划发放金额？
A：临近发放日期时，您将通过信件和/或短信收到通知。您也可以使用Singpass通过电子服务查询。
③Q：如果我在年中换工作，还能获得就业入息补助计划吗？
A：可以。对于雇员和平台工作者，就业入息补助计划是按月评估的，因此只要你仍然符合资格，换工作不会使你失去资格。
④Q：兼职工作者有资格获得就业入息补助计划吗？
A：有。只要满足收入和其他资格标准，兼职工作也算在内。
就业入息补助计划通过增加实得收入并为未来积累公积金和保健储蓄，在支持新加坡低薪工人方面发挥着至关重要的作用。随着资格范围的扩大、收入上限的提高以及对平台工作者实行定期按月发放，就业入息补助计划现在能更好地反映当今的劳动就业格局。
通过了解就业入息补助计划的运作方式并跟进最新变化，符合条件的工人可以确保获得他们应得的支持，并对短期需求和长期财务保障进行更有信心的规划。
