雖然新加坡沒有法定的最低工資標準，但政府通過漸進式薪金模式、就業入息技能提升計劃以及就業入息補助計劃WIS等項目來支持低薪工人。
其中，就業入息補助計劃通過提升即時收入和長期公積金儲蓄髮揮著核心作用。針對2025年所做工作的補助提升將於2026年生效，該計劃現在覆蓋了更多工人，並提供更高、更規律的發放金額。
椰子將解釋就業入息補助計劃是什麼、誰有資格領取、補貼發放如何運作以及有哪些變化，以便你能更好地了解自己應得的權益並更有信心地提前規劃。
什麼是就業入息補助計劃？
就業入息補助計劃於2007年推出，是一項基礎廣泛的計劃，旨在通過補貼工資和建立退休儲蓄來支持新加坡低收入工人。
該計劃主要針對低收入階層的工人，大致涵蓋收入處於最低20%的人群，同時也向略高於此群體的工人提供一些支持。就業入息補助計劃的福利部分以現金形式發放，部分存入公積金帳戶，幫助工人應對當前開支的同時，增強長期財務安全。
就業入息補助計劃支持的包括雇員、自僱人士以及平台工作者（比如外賣員和網約車司機），此外，他們必須滿足收入、年齡和房產所有權標準才有資格領取。
①就業入息補助計劃資格
如果你滿足以下所有標準，即有資格獲得就業入息補助計劃，具體標準取決於你的工作類型：
你必須是新加坡公民
在相關工作年份的12月31日，你年滿30歲（殘障人士沒有年齡要求）
你的月收入至少為500新元但不超過3000新元（針對2023年和2024年所做工作的上限此前為2500新元）
過去12個月的平均月收入不超過3000新元
居住的房產年值不超過21000新元（自2024年起），評估日期為前一年的12月31日（2024年前為13000新元）
你擁有的房產不超過一處。如果你已婚，你和配偶共同擁有的房產不超過一處，且配偶在前一個估稅年度的估稅收入不超過70000新元
另外，在評定時，對一般雇員，TA的月總收入包括基本工資和加班費、佣金及獎金等額外工資。平均月收入按過去12個月的總收入除以工作月數計算。當僱主提交公積金繳款時，系統會自動進行就業入息補助計劃評估。
自僱人士的月收入指平均收入，基於申報的凈營業入息。他們必須向新加坡國內稅務局申報凈營業入息並全額繳交保健儲蓄款，方有資格申請這項補助。
而平台工作者的月收入包括平台工作的凈收入。從2025工作年度起，平台工作者將根據平台運營商報告的收入，像雇員一樣按月獲得就業入息補助計劃發放金額。
對殘障人士的優惠性就業入息補助計劃則要求低得多。即使他們每月收入低於500新元，只要屬於以下情況，仍可能符合優惠性就業入息補助計劃的資格：
殘障人士
正在接受社區關懷計劃中短期援助的工人
需要照護的受護人經醫學證明患有永久性中度至重度殘疾，您是其照顧者
就業入息補助計劃如何發放？
就業入息補助計劃以現金和公積金繳款相結合的方式提供發放金額，以支持短期收入需求和長期儲蓄。
從2025工作年起，就業入息補助計劃的提升內容包括增加發放金額、提高收入上限以及改善平台工作者的發放頻率。
1）更高的收入上限和發放金額
從2025年起，符合就業入息補助計劃資格的月收入上限從2500新元提高到3000新元，同時，所有年齡段的最高就業入息補助計劃發放金額均有所增加，年長工人和殘障人士繼續獲得最高額度的支持。
來源：CPF
實際就業入息補助計劃發放金額取決於年齡、工資和僱傭類型。自僱人士獲得的發放金額設定為一般雇員金額的三分之二。
而平台工作者在2025年至2028年期間獲得與自僱人士相同的就業入息補助計劃金額。
2）現金與公積金分配比例
就業入息補助計劃發放金額結合了現金支持和公積金儲蓄：
一般雇員獲得的WIS補助，40%以現金支付，60%存入他們的公積金帳戶。
而自僱人士和平台工作者獲得的補助10%以現金支付，其餘90%存入個人公積金醫療保健儲蓄帳戶（MA）。
這種結構確保了所有人都能獲得即時支持，同時針對性地增加了他們醫療和退休儲蓄，使得這類人即使工資很低，等老了不至於沒錢用看不起病。
3）WIS補助的發放頻率
針對一般雇員：
當僱主提交公積金繳款時，自動獲得就業入息補助計劃，發放的補貼將按月存入。
針對自僱人士：
他們每年獲得一次性的就業入息補助。但如前文所說，他們必須向新加坡稅務局申報凈營業入息並全額繳交保健儲蓄款，方有資格領取。
針對平台工作者：
從2025年3月起，所有符合條件的平台工作者將針對2025年1月起完成的工作按月獲得就業入息補助計劃發放金額。這是在平台運營商開始按月提交公積金（包括保健儲蓄繳款）之後實施的。
關於就業入息補助計劃的常見問題與誤解
①Q：我需要申請就業入息補助計劃嗎？
A：不需要。如果您符合資格標準並且公積金繳款已提交，系統會自動進行評估。
②Q：我如何知道我的就業入息補助計劃發放金額？
A：臨近發放日期時，您將通過信件和/或簡訊收到通知。您也可以使用Singpass通過電子服務查詢。
③Q：如果我在年中換工作，還能獲得就業入息補助計劃嗎？
A：可以。對於雇員和平台工作者，就業入息補助計劃是按月評估的，因此只要你仍然符合資格，換工作不會使你失去資格。
④Q：兼職工作者有資格獲得就業入息補助計劃嗎？
A：有。只要滿足收入和其他資格標準，兼職工作也算在內。
就業入息補助計劃通過增加實得收入並為未來積累公積金和保健儲蓄，在支持新加坡低薪工人方面發揮著至關重要的作用。隨著資格範圍的擴大、收入上限的提高以及對平台工作者實行定期按月發放，就業入息補助計劃現在能更好地反映當今的勞動就業格局。
通過了解就業入息補助計劃的運作方式並跟進最新變化，符合條件的工人可以確保獲得他們應得的支持，並對短期需求和長期財務保障進行更有信心的規劃。
