示意图。（图：iStock）
职总恒习推出绿色技能学院（NTUC LHUB Green Academy），汇集多个业界伙伴和培训内容，为中小型企业提供可持续发展培训，推动绿色工作和可持续发展相关技能。
根据职总的调查，本地中小型企业在可持续发展方面的培训不足。
职总恒习公布全球报告倡议组织（Global Reporting Initiative，简称GRI）2025 年 《推动中小企业永续发展》行业洞察报告，少过三分之一的中小型企业领导者认为，可持续发展对业务至关重要。
报告显示，不到五分之一的中小型企业会定期评估和关注其对经济、环境和社会的影响。
61%的受访业者表示，他们的企业不符合可持续发展相关要求，64%的受访企业更是没有获得可持续发展认证。
至于培训方面，69%的中小型企业则表示，未曾参加过任何与可持续发展相关的培训或研讨会。
职总副秘书长陈国明表示：“中小型企业对我们的经济至关重要，但由于资源和专业知识有限，他们在采取可持续方案方面面对挑战。可持续增长也能让员工受益，职总致力于帮助他们和企业克服这些障碍。职总可持续发展特别计划提供实用的培训和援助，帮助中小企业适应不断发展的标准，从而确保为我们的员工提供更好的就业机会、更强的工作保障和长期的职业前景。”
职总恒习绿色技能学院将着重于五个重点：可持续发展基础、持续发展报告、清洁能源、农业与水产科技，以及可持续金融。
学院也将为中小型企业提供新加坡首个同全球报告倡议组织东盟网络（GRI Asean Network）合作推出的培训计划。
名为职总可持续发展特别计划（NTUC Sustainability Signature Programme）的课程将帮助企业确定其环境、社会和治理目标，将可持续发展融入运营模式，并增强合规和风险管理能力。
课程也将提升企业发布可持续发展报告的能力，帮助他们满足供应链要求、获取资金，以及完成监管报告，从而增强业务韧性和市场竞争力。
另外，职总恒习也同十家业者签署谅解备忘录，合作开发课程和认证，以确保课程的相关性和行业认可度。学院将持续检查课程，确保符合新兴趋势和可持续发展的最佳实践。
