示意圖。（圖：iStock）
職總恆習推出綠色技能學院（NTUC LHUB Green Academy），彙集多個業界夥伴和培訓內容，為中小型企業提供可持續發展培訓，推動綠色工作和可持續發展相關技能。
根據職總的調查，本地中小型企業在可持續發展方面的培訓不足。
職總恆習公布全球報告倡議組織（Global Reporting Initiative，簡稱GRI）2025 年 《推動中小企業永續發展》行業洞察報告，少過三分之一的中小型企業領導者認為，可持續發展對業務至關重要。
報告顯示，不到五分之一的中小型企業會定期評估和關注其對經濟、環境和社會的影響。
61%的受訪業者表示，他們的企業不符合可持續發展相關要求，64%的受訪企業更是沒有獲得可持續發展認證。
至於培訓方面，69%的中小型企業則表示，未曾參加過任何與可持續發展相關的培訓或研討會。
職總副秘書長陳國明表示：「中小型企業對我們的經濟至關重要，但由於資源和專業知識有限，他們在採取可持續方案方面面對挑戰。可持續增長也能讓員工受益，職總致力於幫助他們和企業克服這些障礙。職總可持續發展特別計劃提供實用的培訓和援助，幫助中小企業適應不斷發展的標準，從而確保為我們的員工提供更好的就業機會、更強的工作保障和長期的職業前景。」
職總恆習綠色技能學院將著重於五個重點：可持續發展基礎、持續發展報告、清潔能源、農業與水產科技，以及可持續金融。
學院也將為中小型企業提供新加坡首個同全球報告倡議組織東協網絡（GRI Asean Network）合作推出的培訓計劃。
名為職總可持續發展特別計劃（NTUC Sustainability Signature Programme）的課程將幫助企業確定其環境、社會和治理目標，將可持續發展融入運營模式，並增強合規和風險管理能力。
課程也將提升企業發布可持續發展報告的能力，幫助他們滿足供應鏈要求、獲取資金，以及完成監管報告，從而增強業務韌性和市場競爭力。
另外，職總恆習也同十家業者簽署諒解備忘錄，合作開發課程和認證，以確保課程的相關性和行業認可度。學院將持續檢查課程，確保符合新興趨勢和可持續發展的最佳實踐。
