示意图。（图：iStock）
下个月1日起，新的父母共用产假（Shared Parental Leave）以及额外两个星期的政府承担薪资产假（Government-Paid Maternity Leave）将生效。
社会及家庭发展部发表文告说，新措施实施后，符合条件的在职父母将能共享最多十个星期的带薪假期。当局将分两个阶段落实这项政策，以便让雇主有时间进行调整。
其中，下个月1日起迎来公民新生儿的在职父母，可以在新计划下共用六个星期的产假。明年4月1日起出生的公民婴孩，他们父母的共用产假将增到十个星期。
育有新加坡国籍新生儿的在职父母必须在孩子出生的12个月内用完父母共用产假，而这项新条例的默认安排是让父母双方平均分配假期，但他们可以根据家庭需要，灵活地进行分配，例如：母亲申请五个星期，剩余的一个星期由父亲申请。
为了让雇主有足够的时间进行调整，有意申请父母共用产假的雇员必须提前通知雇主。雇主也可以通过网站核实雇员提出的申请。
