工作人士。（图：CNA）
国会通过《职场公平法案》，全国雇主联合会表示，这标志着我国朝打造更公平、更具包容性的工作场所，迈出了积极的一步。
《职场公平法案》是与职场公平有关的第一阶段立法，第二阶段立法则会制定被歧视者的求偿程序。《职场公平法案》将在第二阶段立法完成后，在2026年或2027年生效。
雇联会表示，将针对第二阶段立法涉及的事项，继续与劳资政三方合作，确保在制定求偿框架时充分考虑到雇主的实际情况，从而使雇主和雇员都不会因程序过于复杂而受到影响。
此外，雇联会将继续投入资源，通过提供全面指引、资源和谘询服务，协助雇主了解法案所规定的责任和权利。
