工作人士。（圖：CNA）
國會通過《職場公平法案》，全國僱主聯合會表示，這標誌著我國朝打造更公平、更具包容性的工作場所，邁出了積極的一步。
《職場公平法案》是與職場公平有關的第一階段立法，第二階段立法則會制定被歧視者的求償程序。《職場公平法案》將在第二階段立法完成後，在2026年或2027年生效。
雇聯會表示，將針對第二階段立法涉及的事項，繼續與勞資政三方合作，確保在制定求償框架時充分考慮到僱主的實際情況，從而使僱主和雇員都不會因程序過於複雜而受到影響。
此外，雇聯會將繼續投入資源，通過提供全面指引、資源和諮詢服務，協助僱主了解法案所規定的責任和權利。
