新加坡国务资政李显龙出席种族和谐行动论坛，回答了现场观众和主持人的提问。
主持人：这值得鼓掌。所以，李资政，如果可以的话，我想利用这个机会问您最后一个问题。
李资政：我已经放下了麦克风。
主持人：谢谢您再次接过麦克风。不过在不提名字的情况下，我想提到您内阁中的一位同事曾经描述过您，我相信这仍然成立：李资政，您是一位完全不分种族的领导者。我只是想了解，您是如何成为这样一位领导者的，是什么生活经历塑造了您？这当然是一个很有分量的问题，但我想知道，您的生活经历如何使您成为这样一位对种族问题完全不敏感的领导者？这对今天在场的年轻人来说是非常鼓舞人心的。您怎么看待这个问题，尤其是之前有关于我们是否准备好迎接一位非华裔总理的问题。我认为答案已经很明确，但我真的很想了解，您是如何成为一位完全不分种族的领导者的？是什么生活经历塑造了这一点？
李资政：我不会说自己完全不分种族。我们都有各自的偏见和偏好。我们尽力保持中立和公正，帮助你的是你成长的环境、家庭、父母、他们的教育方式、你在学校、工作、国民服役和新加坡武装部队的经历，以及与新加坡人合作的经验，了解什么有效，什么无效。因此，感觉到这才是人们真正、深切想要的东西，并且我们应该与他们合作去实现它。
因为你拥有一定的经历和心智参照点、固定的方向盘，所以你对方向有感觉；当一个课题出现时，你会说这似乎不在正确的方向上；“不，我不想朝那个方向走，我想走另一条路。那个选项虽然困难，但它是对的，我们应该找到办法去实现。”这必须来自于你的个人经验。在学校里，你会有领导机会。你可能在乐队里，可能在编辑学校杂志，可能与你的朋友一起做某个项目。在工作中，也有许多机会让你接受考验，感受你所做的事情对人的影响，并且感受到你所做的事情正在产生影响，人们从中受益并表示感激。我认为这一直是对我强大的动力，我相信这对任何走这条路的人来说也是如此。你会找到自己的方式来拥有正确的价值观，并推动新加坡的发展，因为你需要不断找到愿意走这条路的年轻人。
从基层开始很好——我们需要它，鼓励它，我们必须有那些不仅仅等待命令，而是因为他们相信自己想做的事情而主动去做的人。但领导力始终至关重要。没有好的领导，你可能会有许多善意的人，但他们会感到非常沮丧，事情无法完成。我们必须找到最优秀的领导者，而这个最优秀的领导者可能是华人，可能是马来人，可能是印度人，可能是其他种族，可能是欧亚混血。不重要——如果他能赢得新加坡人的支持，动员新加坡人，并在国际上赢得尊敬，他就应该成为总理。寻找这样的人并培养他们。
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