被告林威廉面对10项包括欺骗、失信，以及抵触防止贪污法令的控状，他承认其中4项，余项交由法官下判时一并考量。 （早报网档案示意图）
（新加坡讯）吃喝嫖赌欠债，4年多来私吞3名下属2万余元的薪水和加班费，其中两人还患有智力障碍，七旬清洁主管被判坐牢29周，也必须支付罚金1万4000元。
《新明日报》报道，被告林威廉（71岁，译音）面对10项包括欺骗、失信，以及抵触防止贪污法令的控状，他承认其中4项，余项交由法官下判时一并考量。
案情显示，被告自2003年开始在淡滨尼大厦当清洁工人，之后被擢升为清洁主管，职务包括分配工作和派发薪水给下属等。
不过，被告因赌博、喝酒、嫖妓和买名牌货，累计大笔债务，蒙起私吞下属薪水的念头。
被告的一名下属是患智力障碍的男子，对方因有狐臭、手脚慢，接到投诉。
被告为此把男下属调去打扫停车场，但对方依旧无法完成工作。他于是在2018年1月对男下属说，会安排同事帮忙完成对方的工作，但作为代价对方每月须交出250元薪水。如果男下属不同意这样的安排，隔天就不用上班。
男下属以为被告有裁退他的权力，最后勉强答应。
被告事后安排其他员工完成男下属的工作，但是独吞男下属每月其中250元的薪水。
案情显示，他在2018年1月至2022年8月间，前后共私吞对方1万4000元的薪水。
受害者包括两智力障碍者
被告还有另一名患智力障碍的女下属。
女下属有时没上班，导致被告出现人手问题。被告于是以扣薪水的方式惩罚女下属。
他于2021年8月至2022年8月间，失信女下属6210元薪水。
控方指出，被告犯罪时间长，受害者包括智力障碍者，涉及的款项不小，是男下属薪水的约21%。被告罪行导致受害者无法享受辛苦工作换来的成果，要求法官严惩被告。
43次失信 另一下属加班费
被告也私吞另一名下属的加班费，还以对方的名义领额外加班费。
被告于2022年1月至8月间，43次失信另一名下属共1290元加班费。这名下属不知道加班费如何计算，以为加班费会与月薪一同派发，所以并没有察觉不妥。
被告在下属没有加班时，须顶替对方的职务。不过被告因职位高不能领加班费，为此不服，于是在2022年1月至8月间，62次欺骗上司，谎报加班的是下属，骗取1860元加班费。
