图：Agoda网站
Agoda公司被指禁止被裁员工向政府机构或工会组织反映问题，否则将面对丧失遣散费的风险。人力部对这一做法予以严正谴责，并表示当局正在调查，必要时也将采取行动。
根据早前报道，酒店、机票和活动预订服务的在线旅游平台Agoda在多个国家进行裁员行动。据了解，新加坡有大约50名员工受影响。
人力部发言人受询时表示，Agoda裁员一事已引起当局关注，人力部和劳资政公平与良好雇佣联盟（TAFEP）正在进行调查。
“我们对此类行为予以严正谴责，此举破坏了雇佣框架的公信力，及劳动者寻求援助的渠道。必要时，我们将毫不犹豫地采取行动。”
工运强烈谴责 呼吁Agoda做出澄清
全国职工总会秘书长黄志明和新加坡工业与服务业雇员联合会（SISEU）执行秘书陈国明今晚（17日）也发布联合文告，强烈谴责Agoda涉嫌采取不公平且不负责任的裁员做法。
职总与SISEU对Agoda据称通过裁员协议警告被裁员工不得向工会、政府及其他组织报告裁员事宜的做法感到震惊。
“员工还据称被警告不得就雇佣或解雇事宜向Agoda提出任何调解请求、索赔或诉讼。这些离职协议同时规定，若员工向任何列明机构透露裁员事宜，Agoda将立即停止支付遣散费并追回已支付款项。”
文告指出，若这些说法属实，Agoda的做法是不负责任且令人遗憾的。
职总与SISEU对Agoda被指试图剥夺员工获得申诉处理、解决纠纷和就业援助的权利深表关切，尤其是在他们最需要帮助的时刻，员工行使权利时绝不应受到威胁或被压制。
职总呼吁Agoda澄清立场，并立即采取正确行动。职总也呼吁人力部针对Agoda的指控展开调查，“因其严重影响Agoda员工在工作场所获得保护的权利。”
职总和SISEU也提醒所有企业尊重员工尊严，遵守雇佣法律及指引。雇主亦应遵循《劳资政冗员管理和负责任裁员指导原则》，以公平负责的态度实施裁员措施。
职总与SISEU也会为受Agoda裁员影响的员工提供援助。
