圖：Agoda網站
Agoda公司被指禁止被裁員工向政府機構或工會組織反映問題，否則將面對喪失遣散費的風險。人力部對這一做法予以嚴正譴責，並表示當局正在調查，必要時也將採取行動。
根據早前報道，酒店、機票和活動預訂服務的在線旅遊平台Agoda在多個國家進行裁員行動。據了解，新加坡有大約50名員工受影響。
人力部發言人受詢時表示，Agoda裁員一事已引起當局關注，人力部和勞資政公平與良好僱傭聯盟（TAFEP）正在進行調查。
「我們對此類行為予以嚴正譴責，此舉破壞了僱傭框架的公信力，及勞動者尋求援助的渠道。必要時，我們將毫不猶豫地採取行動。」
工運強烈譴責 呼籲Agoda做出澄清
全國職工總會秘書長黃志明和新加坡工業與服務業雇員聯合會（SISEU）執行秘書陳國明今晚（17日）也發布聯合文告，強烈譴責Agoda涉嫌採取不公平且不負責任的裁員做法。
職總與SISEU對Agoda據稱通過裁員協議警告被裁員工不得向工會、政府及其他組織報告裁員事宜的做法感到震驚。
「員工還據稱被警告不得就僱傭或解僱事宜向Agoda提出任何調解請求、索賠或訴訟。這些離職協議同時規定，若員工向任何列明機構透露裁員事宜，Agoda將立即停止支付遣散費並追回已支付款項。」
文告指出，若這些說法屬實，Agoda的做法是不負責任且令人遺憾的。
職總與SISEU對Agoda被指試圖剝奪員工獲得申訴處理、解決糾紛和就業援助的權利深表關切，尤其是在他們最需要幫助的時刻，員工行使權利時絕不應受到威脅或被壓制。
職總呼籲Agoda澄清立場，並立即採取正確行動。職總也呼籲人力部針對Agoda的指控展開調查，「因其嚴重影響Agoda員工在工作場所獲得保護的權利。」
職總和SISEU也提醒所有企業尊重員工尊嚴，遵守僱傭法律及指引。僱主亦應遵循《勞資政冗員管理和負責任裁員指導原則》，以公平負責的態度實施裁員措施。
職總與SISEU也會為受Agoda裁員影響的員工提供援助。
