新加坡人力部长杨莉明前天（2月2日）在国会表示，从2015年至2019年，每一年都有大约190名雇主少付外籍员工薪水的事件发生。跟往年相比，少付薪水事件有上升的趋势。
去年12月12日报道
新加坡一家知名杯子蛋糕连锁店因少付7名员工薪水而被罚11万9500新币。经过调查发现员工们的定薪为2200新币至2600新币，但所收到的薪水却少了一半之多。
在2010至2019年间，有些个案中，雇主直接支付员工较少薪水，有的则为了避免留下痕迹，虽付了全薪，但却要求员工以转账或现金方式归还部分薪水。
（图源：Pixabay）
杨莉明表示人力部将加强监管，对于刻薄的雇主实施更严厉的处分，以保护员工们的权益，并提到无论是新加坡或外籍员工，都不能容忍雇主少付薪水的行为。
鼓励外籍员工举报 任何不公平待遇
人力部也不断鼓励外籍员工站出来，举报任何不公平待遇如薪水方面，以让人力部更好的介入，帮助受影响的员工。
（图源：人力部官网）
提醒大家，遇到薪金纠纷时，尽早向MOM或TADM寻求援助者，更有可能索回全额薪金。
新加坡人力部（MOM）
人力部咨询电话：64385122
人力部维权热线：1800-221-9922
地址：1500 Bendemeer Rd, Singapore 339946
劳资政纠纷调解联盟（TADM）
新加坡外籍劳工中心电话：65362692
