新加坡人力部長楊莉明前天（2月2日）在國會表示，從2015年至2019年，每一年都有大約190名僱主少付外籍員工薪水的事件發生。跟往年相比，少付薪水事件有上升的趨勢。
去年12月12日報道
新加坡一家知名杯子蛋糕連鎖店因少付7名員工薪水而被罰11萬9500新幣。經過調查發現員工們的定薪為2200新幣至2600新幣，但所收到的薪水卻少了一半之多。
在2010至2019年間，有些個案中，僱主直接支付員工較少薪水，有的則為了避免留下痕跡，雖付了全薪，但卻要求員工以轉帳或現金方式歸還部分薪水。
（圖源：Pixabay）
楊莉明表示人力部將加強監管，對於刻薄的僱主實施更嚴厲的處分，以保護員工們的權益，並提到無論是新加坡或外籍員工，都不能容忍僱主少付薪水的行為。
鼓勵外籍員工舉報 任何不公平待遇
人力部也不斷鼓勵外籍員工站出來，舉報任何不公平待遇如薪水方面，以讓人力部更好的介入，幫助受影響的員工。
（圖源：人力部官網）
提醒大家，遇到薪金糾紛時，儘早向MOM或TADM尋求援助者，更有可能索回全額薪金。
新加坡人力部（MOM）
人力部諮詢電話：64385122
人力部維權熱線：1800-221-9922
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勞資政糾紛調解聯盟（TADM）
新加坡外籍勞工中心電話：65362692
