8月8日，新加坡总理李显龙在国庆节致辞中提到国家正在面临的一系列挑战，即新冠疫情之下的有待解决与改善的三个重点问题：帮助低薪工人、缓和外籍员工的焦虑、管理种族宗教争端。
维护低薪工人的利益
新加坡的低薪工人一般集中在普通建造业和服务业工作群体中，而他们也是受疫情影响最大的对象。薪水来源的减少甚至意料之外的失业都使得他们经济情况雪上加霜，政府一直以来也在帮助低薪工人度过难关，
从长远来看，随着新加坡致力于逐渐发展为以技能为基础的经济体，那么低薪工人则更加需要可持续的支持。
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政府的三方工作组正在制定以工作福利制（Workfare ）和累进工资模式（Progressive Wage Model）为基础的议案，以提高他们的收入水平并创造技能提升和工作晋升机会。对于就业者来说，不论大家的人生起点如何，社会包容性增长的一个重要组成部分就是维护低薪工人的利益。
外籍员工就业有待调整
作为国际化经济体，新加坡需要来自世界各地的行业人才以补充当地劳动力，如此一来，才会有更多的公司在这里投资，为新加坡居民创造更多的就业机会。
新加坡人自然而然地会对工作竞争感到焦虑，因为持有工作准证的外籍员工人数不容小觑，当地人也许会在错失晋升或工作机会时抱怨不公平.
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所以工作环境外的冲突时常发生，因为外籍员工和其家人没有完全遵循当地的社会准则。
政府正在解决这些摩擦和焦虑状态，并将不得不调整政策，以管理在新加坡的外国人的质量、数量和集中度。
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然而向内管理的方式其实不利于国家的利益。除了将会打击新加坡作为全球枢纽的地位外，这还将导致其人民失去工作，违背多年来新加坡取得进步所秉持的对外开放的价值观。
种族宗教引起争端
多种族环境一直以来是新加坡引以为豪的文化特色，但是保持社会和谐需要坚持不懈的努力，不同的生活习俗和外部趋势不断塑造著社会规范，所以新加坡的种族和谐需要得到更多的支持和巩固。
近期的种族歧视事件令人担忧，绝非常态。它们也说明了种族和宗教问题是如何能够轻易地分裂社会。
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以坦率和彼此尊重的方式来解决这些问题是最有效的，新加坡经过几代人的持续努力才将不同种族和宗教融合在一起。由此得到社会和谐的环境——多数派和少数派相互理解和妥协的结果。
毋庸置疑，新加坡必须不断调整这种微妙的平衡。政府有责任为新加坡人处理这些种族和宗教问题，但同时也需要人民的支持和信任。
以上就是关于PM Lee国庆发言中提到的三个挑战，希望新加坡能够有效应对这些危机，让经济逐渐得到改善，以提升社会和人民的生活环境，在坡岛的大家也能安居乐业。最后，祝新加坡56周年国庆快乐！
