国家发展部第二部长英兰妮出席在怡丰城举行的建设新加坡节。（图：新加坡建设局）
为鼓励和培养更多人才加入建筑环境领域，企业和高等学府将合作强化实习计划，不仅安排指定的专业导师指导实习生，实习津贴也会调高至1500元起。实习生毕业后正式入职实习公司的话，还可获得更高的起薪。
国家发展部第二部长英兰妮昨早（5日）在怡丰城举行的建设新加坡节致词时，公布建筑设计和工程顾问工作小组提呈提升建筑环境咨询行业报告，内容共提出11项旨在强化人才储备和业务可持续性的建议。
小组建议主要涵盖五个方面：使建筑环境职业成为首选；培育可持续且有盈利的企业；把此领域发展充满活力且不断进步的行业；建立欣赏、尊重和共情的企业文化；提升商会与商团的能力。
其中，小组建议企业和高等学府合作，推出名为“INSPIRE”的强化实习计划。目前的实习期一般是20周左右，但在加强版实习计划下，实习期将延长至至少30周，好让实习生有更多时间培养关键技术和软技能。企业也会专门安排导师指导实习生，为他们提供职业发展和企业期望等方面的建议。
另外，实习津贴会更高，至少1500元，而实习生毕业后若是回到实习公司工作的话，还能获得高于市场水平的起薪。
目前已有21家企业承诺加入这项计划。
另一方面，据小组了解，有部分企业会通过压低报价来争取业务，从而造就不健康的商业环境。
小组因此建议公共和私人领域服务买家加强其采购机制，以质量为导向，进一步抑制不可持续的低价投标。
英兰妮表示，政府接下来也将更新采购评估标准，进一步削弱过低投标的竞争力，减少压价抢标的现象。
国家发展部第二部长英兰妮出席在怡丰城举行的建设新加坡节。（图：新加坡建设局）
国家发展部第二部长英兰妮出席在怡丰城举行的建设新加坡节。（图：新加坡建设局）
建设局的文告表示，具体而言，当局将扩大“降低费用评分”（Reduced Fee Score）试点计划的覆盖范围，以涵盖至总额高达1亿元的公共部门项目。有关措施将在今年底前生效，私人领域服务买家受促采用类似采购机制。
另外，小组提出名为建筑环境业职场 - 尊重和同理心文化的章程（BE CARE Charter），列出项目团队在跟同事和其他同行沟通时的最佳实践做法，提供开放与尊重、确保利益相关者福祉的环境。业者可通过建设局网站阅读章程，也可以做出承诺落实章程。
英兰妮昨早致辞时也说：“在工作小组开展工作的过程中，我们见证了各行业利益相关方坚定不移的承诺，他们齐心协力提升建筑环境领域的吸引力，并培育出强大的人才队伍。我衷心感谢所有人所付出的努力与贡献。”
建设新加坡节活动从昨天起在怡丰城举行，通过展览和互动项目让民众更了解建筑环境领域，活动将举办至这个星期天。
