國家發展部第二部長英蘭妮出席在怡豐城舉行的建設新加坡節。（圖：新加坡建設局）
為鼓勵和培養更多人才加入建築環境領域，企業和高等學府將合作強化實習計劃，不僅安排指定的專業導師指導實習生，實習津貼也會調高至1500元起。實習生畢業後正式入職實習公司的話，還可獲得更高的起薪。
國家發展部第二部長英蘭妮昨早（5日）在怡豐城舉行的建設新加坡節致詞時，公布建築設計和工程顧問工作小組提呈提升建築環境諮詢行業報告，內容共提出11項旨在強化人才儲備和業務可持續性的建議。
小組建議主要涵蓋五個方面：使建築環境職業成為首選；培育可持續且有盈利的企業；把此領域發展充滿活力且不斷進步的行業；建立欣賞、尊重和共情的企業文化；提升商會與商團的能力。
其中，小組建議企業和高等學府合作，推出名為「INSPIRE」的強化實習計劃。目前的實習期一般是20周左右，但在加強版實習計劃下，實習期將延長至至少30周，好讓實習生有更多時間培養關鍵技術和軟技能。企業也會專門安排導師指導實習生，為他們提供職業發展和企業期望等方面的建議。
另外，實習津貼會更高，至少1500元，而實習生畢業後若是回到實習公司工作的話，還能獲得高於市場水平的起薪。
目前已有21家企業承諾加入這項計劃。
另一方面，據小組了解，有部分企業會通過壓低報價來爭取業務，從而造就不健康的商業環境。
小組因此建議公共和私人領域服務買家加強其採購機制，以質量為導向，進一步抑制不可持續的低價投標。
英蘭妮表示，政府接下來也將更新採購評估標準，進一步削弱過低投標的競爭力，減少壓價搶標的現象。
國家發展部第二部長英蘭妮出席在怡豐城舉行的建設新加坡節。（圖：新加坡建設局）
國家發展部第二部長英蘭妮出席在怡豐城舉行的建設新加坡節。（圖：新加坡建設局）
建設局的文告表示，具體而言，當局將擴大「降低費用評分」（Reduced Fee Score）試點計劃的覆蓋範圍，以涵蓋至總額高達1億元的公共部門項目。有關措施將在今年底前生效，私人領域服務買家受促採用類似採購機制。
另外，小組提出名為建築環境業職場 - 尊重和同理心文化的章程（BE CARE Charter），列出項目團隊在跟同事和其他同行溝通時的最佳實踐做法，提供開放與尊重、確保利益相關者福祉的環境。業者可通過建設局網站閱讀章程，也可以做出承諾落實章程。
英蘭妮昨早致辭時也說：「在工作小組開展工作的過程中，我們見證了各行業利益相關方堅定不移的承諾，他們齊心協力提升建築環境領域的吸引力，並培育出強大的人才隊伍。我衷心感謝所有人所付出的努力與貢獻。」
建設新加坡節活動從昨天起在怡豐城舉行，通過展覽和互動項目讓民眾更了解建築環境領域，活動將舉辦至這個星期天。
