逾4500雇主采纳劳资政标准 允许雇员临时拿无薪看护假

2025/11/07   •   730阅
新加坡政府鼓励雇主采纳《突发护理无薪假劳资政标准》,保障员工临时无薪看护假权益。人力部、劳资政伙伴等机构积极推广各项政策,包括工作与生活平衡计划,并通过培训、奖项等方式鼓励雇主落实相关措施,提高员工福利。

示意图。(图:iStock)

截至目前,本地有超过4500个雇主采纳了《突发护理无薪假劳资政标准》,允许雇员临时拿无薪看护假。

财政部兼人力部高级政务次长黄伟中在国会答复议员的询问时说,人力部、劳资政伙伴和其他机构通过各自的网站,鼓励雇主逐步落实各项政策和做法,包括采纳《突发护理无薪假劳资政标准》。

黄伟中也说,自2020年以来,新加坡全国雇主联合会已经举办了近20场工作坊,指导雇主如何落实假期福利,包括采纳《突发照护需要无薪假三方标准》。

此外,劳资政合作伙伴也通过每两年颁发一次的劳资政联盟奖(Tripartite Alliance Award),表扬那些落实进步雇佣的做法,例如工作与生活平衡计划的雇主。

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