逾4500僱主採納勞資政標準 允許雇員臨時拿無薪看護假

2025/11/07   •   568閱
新加坡政府鼓勵僱主採納《突發護理無薪假勞資政標準》,保障員工臨時無薪看護假權益。人力部、勞資政夥伴等機構積極推廣各項政策,包括工作與生活平衡計劃,並通過培訓、獎項等方式鼓勵僱主落實相關措施,提高員工福利。

示意圖。(圖:iStock)

截至目前,本地有超過4500個僱主採納了《突發護理無薪假勞資政標準》,允許雇員臨時拿無薪看護假。

財政部兼人力部高級政務次長黃偉中在國會答覆議員的詢問時說,人力部、勞資政夥伴和其他機構通過各自的網站,鼓勵僱主逐步落實各項政策和做法,包括採納《突發護理無薪假勞資政標準》。

黃偉中也說,自2020年以來,新加坡全國僱主聯合會已經舉辦了近20場工作坊,指導僱主如何落實假期福利,包括採納《突發照護需要無薪假三方標準》。

此外,勞資政合作夥伴也通過每兩年頒發一次的勞資政聯盟獎(Tripartite Alliance Award),表揚那些落實進步僱傭的做法,例如工作與生活平衡計劃的僱主。

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