多名公众受访时被问及希望可以增加哪一种有薪假，均给出了不一样的答案。（图：关美玲）
在近期的国会上，有议员呼吁增加最低年假天数，有议员提议增加公定假日，也有议员建议增加育儿假。国人认为现有的有薪假期够用吗？大家最希望哪种有薪假期可以增加？
义顺集选区议员黄国光和新加坡前进党非选区议员潘群勤上周三（26日）在财政预算案辩论中，分别呼吁政府增加低薪员工的最低年假和公定假日天数。
黄国光指出，员工必须有至少七天年假，这个条例自1968年以来，已有57年没有检讨。他说，无论是我国的经济条件还是劳动队伍，都出现了很大的转变，如今更重视家庭生活和心理健康，因此再次呼吁政府检讨最低年假天数。
潘群勤则提出，我国在1968年为了提升竞争力，将公定假日天数从16天减至11天，但如今我国却面临缺乏工作与生活平衡和工作过度等问题，这些都不利于家庭生活。
她提议，将公定假日增加至14天，针对三大种族各加一天。
公众希望增加哪一种有薪假？
《8视界新闻网》通过社交媒体平台进行调查，让公众投票选出他们最希望政府可以增加哪一种有薪假。
从Instagram和Telegram收集到的超过700票投票结果显示，超过一半的人都希望能够增加年假；其次依序为公定假日、照顾父母家和育儿假。
有网民在Facebook留言指出，增加年假和公定假日能够让多数员工直接获益。不过，随着我国人口老龄化，照顾父母假变得越来越重要，能帮助帮助员工更好地照顾年迈的父母，也减轻因家庭责任而可能导致的心理负担。
《8视界新闻网》记者走上街头进行访问，反应却大不相同，受访公众都认为现有的年假已经足够，但他们都不排斥能有更多带薪假。当被问及希望可以增加哪一种有薪假时，他们也给出了不一样的答案。
29岁公务员曾玮仪认为，相比起年假，她希望可以增加公定假日。“我觉得公定假日大家都在放假，当你拿年假的时候，可能其他同事还在工作，你会觉得我不工作的话好像有点拖累他们这样，所以感觉公定假日会更好。”
36岁银行职员戴蔚鹂则希望政府可以增加年假的天数。“（增加）年假的话，我们可以选择性的去选我们要的那些天，不需要跟大家一起挤，因为公定假日的话，外面比较热闹。”
上班族。（图：CNA/Gaya Chandramohan）
七天年假足够吗？
从事制药业的59岁李女士告诉记者，她在30多年前刚开始入行时，一年只有七天的年假，后来一年增加一天，如今每年有14天年假。
被问及当年只有七天年假是否够用时，李女士直言：“七天是不够，肯定不够。”
她说，如果要请假的话，有薪年假用完后，就只能请无薪假，这也意味着那个月的薪水会因此减少。
许多受访国人并不知道本地员工的最低年假天数只有七天，很多得知后表示惊讶。
从事工程业的35岁林纯隽指出，七天的最低年假实在太少，他认为每一名员工都应该有至少14天的有薪年假。
多数受访者都有至少14天年假，目前都觉得够用，有的甚至用不完。
从事信息技术工作的55岁陈志坚透露，他刚加入公司时只有20天年假，但工作20多年后，如今年假增加到25天。
他说，除了有薪年假以外，公司还有给员工病假、照顾家庭假、育儿假、产假、志愿者假和学习假等。他坦言，这些假期对他来说“很够用”，有时还会因为工作太忙而用不上。
示意图。（图：iStock）
家长希望增加育儿假
有网民指出，育儿假也对有孩子的家庭非常重要，不仅有助于减轻他们的育儿压力，促进亲子关系，还可以鼓励员工更好地平衡工作与家庭。
林纯隽与太太育有两个孩子，孩子年龄分别为三岁和一岁半，目前处于经常会生病的成长阶段。他无奈表示，无论多少个孩子也都只有六天育儿假，有时遇到学校打来告知孩子生病，却发现自己的有薪假不够用。
“不管你有多少个孩子，一年只有六天，但是不可能就是同个时间点，我的孩子全部生病。有时候1月我第一个孩子生病，3月第二个孩子生病，整体来讲，你有三、四个孩子也只有六天，那么就不够。”
林纯隽认为，育儿假应该是根据员工有几个孩子而定，一个孩子给六天的育儿假。不过，他也意识到这样一来，存在着育儿假被有心员工滥用的风险。
国会也有不少议员针对增加育儿假提出意见。目前，孩子满七岁前，家长能享有六天有薪育儿假；孩子七岁至12岁时，家长则每年能享有两天有薪假。
蔡厝港集选区议员周凯年上个月5日在国会提出“支持新加坡人组织家庭”的动议时就建议检讨育儿假框架，更好地协助家长应付育儿需求，尤其是那些育有较多孩子的家长。
他认为，家长可以在孩子12岁或之前统一享有八天育儿假，并考虑让育有两个或更多孩子的家长享有更多的育儿假。
盛港集选区的工人党议员蔡庆威则指出，现有的育儿假不足以应付幼儿园关闭的天数，更不用说孩子生病的日子，因此同样希望可以增加育儿假，并且按每个孩子个别计算。
