多名公眾受訪時被問及希望可以增加哪一種有薪假，均給出了不一樣的答案。（圖：關美玲）
在近期的國會上，有議員呼籲增加最低年假天數，有議員提議增加公定假日，也有議員建議增加育兒假。國人認為現有的有薪假期夠用嗎？大家最希望哪種有薪假期可以增加？
義順集選區議員黃國光和新加坡前進黨非選區議員潘群勤上周三（26日）在財政預算案辯論中，分別呼籲政府增加低薪員工的最低年假和公定假日天數。
黃國光指出，員工必須有至少七天年假，這個條例自1968年以來，已有57年沒有檢討。他說，無論是我國的經濟條件還是勞動隊伍，都出現了很大的轉變，如今更重視家庭生活和心理健康，因此再次呼籲政府檢討最低年假天數。
潘群勤則提出，我國在1968年為了提升競爭力，將公定假日天數從16天減至11天，但如今我國卻面臨缺乏工作與生活平衡和工作過度等問題，這些都不利於家庭生活。
她提議，將公定假日增加至14天，針對三大種族各加一天。
公眾希望增加哪一種有薪假？
《8視界新聞網》通過社交媒體平台進行調查，讓公眾投票選出他們最希望政府可以增加哪一種有薪假。
從Instagram和Telegram收集到的超過700票投票結果顯示，超過一半的人都希望能夠增加年假；其次依序為公定假日、照顧父母家和育兒假。
有網民在Facebook留言指出，增加年假和公定假日能夠讓多數員工直接獲益。不過，隨著我國人口老齡化，照顧父母假變得越來越重要，能幫助幫助員工更好地照顧年邁的父母，也減輕因家庭責任而可能導致的心理負擔。
《8視界新聞網》記者走上街頭進行訪問，反應卻大不相同，受訪公眾都認為現有的年假已經足夠，但他們都不排斥能有更多帶薪假。當被問及希望可以增加哪一種有薪假時，他們也給出了不一樣的答案。
29歲公務員曾瑋儀認為，相比起年假，她希望可以增加公定假日。「我覺得公定假日大家都在放假，當你拿年假的時候，可能其他同事還在工作，你會覺得我不工作的話好像有點拖累他們這樣，所以感覺公定假日會更好。」
36歲銀行職員戴蔚鸝則希望政府可以增加年假的天數。「（增加）年假的話，我們可以選擇性的去選我們要的那些天，不需要跟大家一起擠，因為公定假日的話，外面比較熱鬧。」
上班族。（圖：CNA/Gaya Chandramohan）
七天年假足夠嗎？
從事製藥業的59歲李女士告訴記者，她在30多年前剛開始入行時，一年只有七天的年假，後來一年增加一天，如今每年有14天年假。
被問及當年只有七天年假是否夠用時，李女士直言：「七天是不夠，肯定不夠。」
她說，如果要請假的話，有薪年假用完後，就只能請無薪假，這也意味著那個月的薪水會因此減少。
許多受訪國人並不知道本地員工的最低年假天數只有七天，很多得知後表示驚訝。
從事工程業的35歲林純雋指出，七天的最低年假實在太少，他認為每一名員工都應該有至少14天的有薪年假。
多數受訪者都有至少14天年假，目前都覺得夠用，有的甚至用不完。
從事信息技術工作的55歲陳志堅透露，他剛加入公司時只有20天年假，但工作20多年後，如今年假增加到25天。
他說，除了有薪年假以外，公司還有給員工病假、照顧家庭假、育兒假、產假、志願者假和學習假等。他坦言，這些假期對他來說「很夠用」，有時還會因為工作太忙而用不上。
示意圖。（圖：iStock）
家長希望增加育兒假
有網民指出，育兒假也對有孩子的家庭非常重要，不僅有助於減輕他們的育兒壓力，促進親子關係，還可以鼓勵員工更好地平衡工作與家庭。
林純雋與太太育有兩個孩子，孩子年齡分別為三歲和一歲半，目前處於經常會生病的成長階段。他無奈表示，無論多少個孩子也都只有六天育兒假，有時遇到學校打來告知孩子生病，卻發現自己的有薪假不夠用。
「不管你有多少個孩子，一年只有六天，但是不可能就是同個時間點，我的孩子全部生病。有時候1月我第一個孩子生病，3月第二個孩子生病，整體來講，你有三、四個孩子也只有六天，那麼就不夠。」
林純雋認為，育兒假應該是根據員工有幾個孩子而定，一個孩子給六天的育兒假。不過，他也意識到這樣一來，存在著育兒假被有心員工濫用的風險。
國會也有不少議員針對增加育兒假提出意見。目前，孩子滿七歲前，家長能享有六天有薪育兒假；孩子七歲至12歲時，家長則每年能享有兩天有薪假。
蔡厝港集選區議員周凱年上個月5日在國會提出「支持新加坡人組織家庭」的動議時就建議檢討育兒假框架，更好地協助家長應付育兒需求，尤其是那些育有較多孩子的家長。
他認為，家長可以在孩子12歲或之前統一享有八天育兒假，並考慮讓育有兩個或更多孩子的家長享有更多的育兒假。
盛港集選區的工人黨議員蔡慶威則指出，現有的育兒假不足以應付幼兒園關閉的天數，更不用說孩子生病的日子，因此同樣希望可以增加育兒假，並且按每個孩子個別計算。
