职总吁实施提前裁员通知制 以更好协助受影响员工

2026/03/22   •   979阅
新加坡劳动力市场持续强劲,却面临转型挑战。全国职工总会呼吁推行提前裁员通知制度,强化政府、工会与就业机构的协同响应,助力受裁员影响的员工更快获得职业辅导、技能提升与岗位匹配。通过‘AI-Ready SG’等计划,职总正全力推动员工掌握人工智能时代的关键能力,构建更坚韧、更有温度的就业支持体系。
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新加坡公众。(示意图。图:iStock)

全国职工总会呼吁实施提前裁员通知制,以便政府能够同就业援助机构及工会合作,更及时、更有针对性地协助受影响员工。

全国职工总会助理秘书长杨涴凌周五(20日)针对《2025年第四季劳动市场报告》在Facebook发文说,本地劳动力市场仍维持强劲,但已在产生变化。全国职工总会将支持每一位员工顺利应对这一转型。

除了加大在职业辅导、技能提升和岗位匹配方面的努力,杨涴凌说,职总也正通过‘AI-Ready SG’等计划,同合作伙伴一起,帮助员工掌握人工智能驱动下,经济转型所需的技能。

杨涴凌也呼吁政府实施提前裁员通知制,好让政府及工会能够为受影响的员工提供更及时、更有针对性的支持。

目前,雇主可在裁员后的五个工作日内,向人力部提交裁员通知。人力部去年底透露,正探讨是否强制雇主在裁员前,先向人力部提交裁员通知。

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